Штатное расписание

"Подскажите пожалуйста! <br>1)Если на предприятии нет кадровой службы, штатное расписание составлял бухгалтер, то в форме Т-3 "Руководитель кадровой службы __должность__ __личная подпись__ <br>__расшифровка подписи___ оставлять незаполненной"? а расписываться только где стоит главный бухгалтер?<br>2) Как в штатном расписании показать, что сотрудница действительно ушла в декретный отпуск, а не продолжает работать, получать заработную плату (необходимо для возмещения пособия по беременности и родам, которые уже выплатили).<br>3)Правильно ли я указала: № документа 3 (то есть до этого должно быть еще два штатного расписания?); дата составления 03.03.08 (так как 1,2 марта выходные); на период полугодие (сотрудница ушла в декрет с 03.12.08<br>4) Возможно чтобы дата составления штатного расписания совпадала с датой приема сотрудницы на работу (трудовой договор от 03.03.08)"

1.Штатное расписание подписывает руководитель, если нет кадровика.<br>2.В штатном расписании не отражается где находился конкретный человек, это список должностей и окладов для них. ваша сотрудница не уволена и должность её не сокращена, т.к. она в отпуске по беременности и родам. И отражать это в штатном расписании не надо.<br>3. Возможно.