1C ЗИК 7.7 оплата больничного после отпуска по уоду за ребенком

Кто-нибудь подскажет как оплачивается больничный, когда сотрудница только вышла после отпуска по уоду за ребенком. Для расчета среднего данных нет?

Если она работала до декретного, то данные есть: это будут те последние 12 месяцев, когда у сотрудника была зарплата.<br><br>"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.<br>7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.<br><br>8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)."<br><br>

Svetlana_E, здесь Вы не правы и применяете не тот документ. Выдержки, которые Вы приводите относятся к расчету среднего для отпуска. А для больничных надо применять ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ".<br><br>И для оплаты б/листа, в случае если нет заработка за предшествующие 12 месяцев,применяется следующее из вышеприведенного Постановления:<br><br>      10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.<br><br>      11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).<br> Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.<br><br><br><br> И при расчете среднего для оплаты б/листа, расчетный период другой НЕ берется, в отличии от расчета среднего для отпуска.<br>

Спасибо за ответы. А это реализовано в 1С?<br>У нас нетиповая конфигурация, могли пропустить. У нас просто считается средний за последние 12 месяцев (весь доход за 12 месяцев, независимо от того есть он или нет, делится на 12)???<br>

Ну если дохода за предшествующие 12мес. нет, так что же будет делиться? <br><br>В случае, если Ваша работница отработала хоть один день в месяце, когда у неё б/лист, рассчитывайте средний исходя из этого дня.<br><br>Если вообще нет заработка, даже за 1 день, то расчет производится исходя из тарифной ставки установленного её разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).<br><br>А если ей не установлена тарифная ставка, должностноой оклад, денежное содержание (вознаграждение), то расчет производится исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.<br>

Спасибо. Получается, что в 1С считается вручную и пальцами вводится?<br>Специально посмотрели конфигурацию. Почему-то раньше можно было считать средний по текущему месяцу?

Как я поняла, отработанный хоть 1 день у неё есть.<br><br>Можно "обмануть" и сначала поставить дату начала и окончания б/л следующим месяцем, заполнить средний, а затем, не меняя закладку на среднем заработке,поставить правильные даты и рассчитать.