Минимальный размер оплаты труда

Такой вопрос, если у человека сдельная зарплата и он за месяц заработал 300р. больше не сделал, вот сколько ему начислять, минимальный 600р или 300р ?

Из ст. 133 НК РФ:

"Месячная  заработная  плата  работника,  отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности),   не  может  быть  ниже установленного  федеральным законом минимального размера оплаты труда."



Соответственно, если работник выполнил месячную норму, то Вы должны ему дочислить з/п до минимального уровня.

Скажем мы ему доначислили и он получил 600р. заплатит ли он с 600р еще 13% НДФЛ?



С получится у него зарплата 522р. Правильно ли это?



Или же мы должны начислить ему 690р что бы он получил 600р МРОТ?

Правильно, НДФЛ - его проблемы.

А почему Вы районный коэф. не применяете?

Незнаю что такое районный коэффициент.

Как же так.

На заработок Вы должны начислять районный коэффициент (местная надбавка) у каждого субъекта у него своя ставка. Можно, конечно, сказать, что он вклюн у Вас в оклад (я этим не пользуюсь), но тогда минималка у Вас будет не 600, а больше на соответствующий процент.

Хорошо


_____________
http://kinozones.ru/

Здравствуйте!

Не знаю, что такое районный коэффициент?

Как он начисляется?



Виктория