НЕ СТАНДАРТНЫЙ СЛУЧАЙ В ЗУП

у КОГО была подобная ситуация - поделитесь опытом.
Работница находясь в отпуске по уходцу за ребенком до 1.5 лет, прерывает отпуск и выходит на неполный рабочийй день, т.е. при этом должна получать пособие джо 1.5лет и заработную плату. как правильно оформить такую работницу?

я бы сделала документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком и на закладке Плановые начисления указала бы новый оклад, действие - начать. И еще бы сделала документ Кадровое перемещение для графика.