ЗиК 285 бюджет. Выплата зарплаты.

Доброго времени суток.
Бюджетная организация: две бюджетных классификации и разумеется, зарплата (211) и больничные (213). Руководство требует ведомости (в кассу и банк) отдельно по каждой БК и по каждому КОСГУ по отдельности. Как это сделать? И соответственно, чтобы в расчетках это было видно.

> Бюджетная организация: две бюджетных классификации и разумеется, зарплата (211) и больничные (213). Руководство требует ведомости (в кассу и банк) отдельно по каждой БК и по каждому КОСГУ по отдельности.

А сколько у вас БК?
У нас три и ничего сложного нет, чтобы разделить, только зачем? - не понятно. В РКО разбиваю сумму выплаты на б/лист и з/плату и всё.

Но если руководство требует, то уж ничего не поделаешь.
Создаю в ЗиК Сводную ведомости по каждому БК.
В ней видно сумму б/листа. В первую ведомость заношу сумму б/л за минусом подоходного налога, т.е. по 213.
В другую ведомость включается оставшаяся сумма (полная выплата)- т.е. з/плата по 211.
И в расчетках это будет видно, т.к. создается две ведомости на выплату.

Так же и перечиления в банк, если делать как перечисление на з/платный счет через ведомость выплаты з/платы.

автоматизация, однако. Только больничных около 100, а кроме подоходного в удержаниях еще есть профвзносы, страховки, исполнительные листы, платежы по ссудам и кредитам, т.е. всякой твари по паре...

> автоматизация, однако. Только больничных около 100

100 б/листов в месяц?! Круто!


> а кроме подоходного в удержаниях еще есть профвзносы, страховки, исполнительные листы, платежы по ссудам и кредитам, т.е. всякой твари по паре...


Ну, а эти удержания каким боком относятся к разделению з/пл и б/л? Пусть себе удерживаются.

Значит надо доказать руководству, что это разделение - бред!

850 чел. Знаете ли, доктора, много болеют...
Профвзносы пропорционально, исполнительные листы тоже. Опять же вычет по подоходному в начале года.
А руководство считает, что оно всегда право и, как обычно, виновата программа. Старая-то была хорошая, а вот новая... Только от старой почему-то отказались.
Я вот и надеялась, что мне с аргументами помогут. Того доказательства.

Если я правильно поняла у вас несколько источников финансирования. А реестры на выплату хотят видеть по каждому источнику отдельно по 211 и 213 статье?

У нас весь город так живет с марта 2006г.
Скажу вам точно - без изменений в конфигураторе у вас ничего не получится... Если только вы не убедите руководство выплачивать Б\л только с из одного источника... но надежд мало - мне сказали, что "это нецелевое использование".
У нас дела обстояли так: сначала источник у всех был один, но реестры требовали по статьям  - я задействовала КБК и у тех, у кого остался один источник, все хорошо.
У части учреждений появилась ПД деятельность, но она столь мала по сравнению с бюджетом, что "плюнули"( до проверки), и отправляют весь больничный на бюджет.
И "главная моя головная боль" - школы, соцзащита, занятость - у них финансирование идет и из местного, и из областного бюджета. Все. 1С не справляется. Когда-то на горячей линии мне ответили, что этого в программе нет и доработки в данной области не планируются.
Пока борюсь с этой проблемой с переменным успехом. Когда  у людей нет уже вычетов по НДФЛ, то схему отработали, но в этом году у многих за весь год не набежит 280000тыс. Т.е. проблема встает во весь рост! Если что-то придумаю( в смысле программно) готова поделиться с вами. Срок у меня до расчета мартовской зарплаты...

А еще бывает 212 - пособия до 3 лет

> Ну, а эти удержания каким боком относятся к разделению з/пл и б/л? Пусть себе удерживаются.
>
> Значит надо доказать руководству, что это разделение - бред!
>

1)Удержания, к огромному сожалению, делятся пропорционально начисленным суммам.
Т.е при выплате по 213 надо от суммы по б/л отнять ту часть НДФЛ, которая приходится на больничный и т.д. Да вы и сами, наверняка это знаете..

2) У нас в городе это "новшество" 3 года назад родило управление финансов, так что никакие разговоры с руководством ничего дать не могли - приказано - сделайте. Если программист не может, значит будете считать руками!

> А еще бывает 212 - пособия до 3 лет

Эта выплата называется не пособие, а Ежемесячная компенсационная выплата и начисляется она по ст.211 .

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"

    11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
   
    20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

P.S. По п.20 были судебные разбирательства, но его не отменили.

> 1)Удержания, к огромному сожалению, делятся пропорционально начисленным суммам.
> Т.е при выплате по 213 надо от суммы по б/л отнять ту часть НДФЛ, которая приходится на больничный и т.д. Да вы и сами, наверняка это знаете..


Почему нельзя все удержания, если образно сказать, производить из з/платы, т.е. из ст.211 и не затрагивать б/лист, т.е. ст.213? Конечно, если будет достаточной суммы начисленной з/пл, особенно по алиментам и кредитам.

И ещё.
При создании док-та "Выплата заработной платы" можно выбрать сначала - кнопка "Заполнить" и "Получение з/платы через кассу" - заполнить список сотрудников, а затем выбрать - кнопка "Рассчитать" и "Выплата по виду расчета (с предварительным удержанием)"  и далее выбрать б/лист. А затем кнопка - "Очистить" и "Убрать строки с нулевыми суммами" - тех у кого нет б/листа.

И так можно делать по разным начислениям.

Только сумма б/листа указывается с двумя днями, которые оплачиваются за счет работодателя и доплатой по б/листам, короче вся сумма по б/листу, но без НДФЛ. Вот здесь нужны программисты, чтобы указывалась только сумма за счет средств ФСС и с этой суммы удерживался НДФЛ.

А затем создать второй док-т (для выплаты з/пл по ст.211) на тех же сотрудников "Выплата заработной платы" и выбрать опять - кнопка "Заполнить" и "Получение з/платы через кассу", а затем выбрать - кнопка "Рассчитать" и "Полная выплата".

Svetlana E, спасибо за поддержку. Все именно так, требования идут от управления финансов, и убеждать руководство бесполезно. А формировать свод проводок по каждому человеку, у которого есть начисления по 213 по двум КБК, чтобы руками посчитать суммы к выплате - увлекательное занятие. Разработчики бы что ли чем обнадежили. Проблема-то налицо.