ЗиК 285 бюджет. Выплата зарплаты.

Доброго времени суток.<br>Бюджетная организация: две бюджетных классификации и разумеется, зарплата (211) и больничные (213). Руководство требует ведомости (в кассу и банк) отдельно по каждой БК и по каждому КОСГУ по отдельности. Как это сделать? И соответственно, чтобы в расчетках это было видно.

> Бюджетная организация: две бюджетных классификации и разумеется, зарплата (211) и больничные (213). Руководство требует ведомости (в кассу и банк) отдельно по каждой БК и по каждому КОСГУ по отдельности. <br><br>А сколько у вас БК? <br>У нас три и ничего сложного нет, чтобы разделить, только зачем? - не понятно. В РКО разбиваю сумму выплаты на б/лист и з/плату и всё.<br><br>Но если руководство требует, то уж ничего не поделаешь.<br>Создаю в ЗиК Сводную ведомости по каждому БК. <br>В ней видно сумму б/листа. В первую ведомость заношу сумму б/л за минусом подоходного налога, т.е. по 213.<br>В другую ведомость включается оставшаяся сумма (полная выплата)- т.е. з/плата по 211. <br>И в расчетках это будет видно, т.к. создается две ведомости на выплату.<br><br>Так же и перечиления в банк, если делать как перечисление на з/платный счет через ведомость выплаты з/платы.<br><br><br>

автоматизация, однако. Только больничных около 100, а кроме подоходного в удержаниях еще есть профвзносы, страховки, исполнительные листы, платежы по ссудам и кредитам, т.е. всякой твари по паре...

> автоматизация, однако. Только больничных около 100 <br><br>100 б/листов в месяц?! Круто!<br><br><br>> а кроме подоходного в удержаниях еще есть профвзносы, страховки, исполнительные листы, платежы по ссудам и кредитам, т.е. всякой твари по паре...<br><br><br>Ну, а эти удержания каким боком относятся к разделению з/пл и б/л? Пусть себе удерживаются.<br><br>Значит надо доказать руководству, что это разделение - бред!<br>

850 чел. Знаете ли, доктора, много болеют...<br>Профвзносы пропорционально, исполнительные листы тоже. Опять же вычет по подоходному в начале года.<br>А руководство считает, что оно всегда право и, как обычно, виновата программа. Старая-то была хорошая, а вот новая... Только от старой почему-то отказались.<br>Я вот и надеялась, что мне с аргументами помогут. Того доказательства.

Если я правильно поняла у вас несколько источников финансирования. А реестры на выплату хотят видеть по каждому источнику отдельно по 211 и 213 статье? <br><br>У нас весь город так живет с марта 2006г.<br>Скажу вам точно - без изменений в конфигураторе у вас ничего не получится... Если только вы не убедите руководство выплачивать Б\л только с из одного источника... но надежд мало - мне сказали, что "это нецелевое использование". <br>У нас дела обстояли так: сначала источник у всех был один, но реестры требовали по статьям - я задействовала КБК и у тех, у кого остался один источник, все хорошо.<br>У части учреждений появилась ПД деятельность, но она столь мала по сравнению с бюджетом, что "плюнули"( до проверки), и отправляют весь больничный на бюджет.<br>И "главная моя головная боль" - школы, соцзащита, занятость - у них финансирование идет и из местного, и из областного бюджета. Все. 1С не справляется. Когда-то на горячей линии мне ответили, что этого в программе нет и доработки в данной области не планируются.<br>Пока борюсь с этой проблемой с переменным успехом. Когда у людей нет уже вычетов по НДФЛ, то схему отработали, но в этом году у многих за весь год не набежит 280000тыс. Т.е. проблема встает во весь рост! Если что-то придумаю( в смысле программно) готова поделиться с вами. Срок у меня до расчета мартовской зарплаты...<br><br>А еще бывает 212 - пособия до 3 лет

> Ну, а эти удержания каким боком относятся к разделению з/пл и б/л? Пусть себе удерживаются.<br>> <br>> Значит надо доказать руководству, что это разделение - бред!<br>> <br><br>1)Удержания, к огромному сожалению, делятся пропорционально начисленным суммам. <br>Т.е при выплате по 213 надо от суммы по б/л отнять ту часть НДФЛ, которая приходится на больничный и т.д. Да вы и сами, наверняка это знаете..<br><br>2) У нас в городе это "новшество" 3 года назад родило управление финансов, так что никакие разговоры с руководством ничего дать не могли - приказано - сделайте. Если программист не может, значит будете считать руками!

> А еще бывает 212 - пособия до 3 лет <br><br>Эта выплата называется не пособие, а Ежемесячная компенсационная выплата и начисляется она по ст.211 .<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206<br>"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"<br><br> 11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):<br> <br> 20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.<br><br>P.S. По п.20 были судебные разбирательства, но его не отменили.

> 1)Удержания, к огромному сожалению, делятся пропорционально начисленным суммам. <br>> Т.е при выплате по 213 надо от суммы по б/л отнять ту часть НДФЛ, которая приходится на больничный и т.д. Да вы и сами, наверняка это знаете..<br><br><br>Почему нельзя все удержания, если образно сказать, производить из з/платы, т.е. из ст.211 и не затрагивать б/лист, т.е. ст.213? Конечно, если будет достаточной суммы начисленной з/пл, особенно по алиментам и кредитам.<br><br>И ещё. <br>При создании док-та "Выплата заработной платы" можно выбрать сначала - кнопка "Заполнить" и "Получение з/платы через кассу" - заполнить список сотрудников, а затем выбрать - кнопка "Рассчитать" и "Выплата по виду расчета (с предварительным удержанием)" и далее выбрать б/лист. А затем кнопка - "Очистить" и "Убрать строки с нулевыми суммами" - тех у кого нет б/листа.<br><br>И так можно делать по разным начислениям.<br><br>Только сумма б/листа указывается с двумя днями, которые оплачиваются за счет работодателя и доплатой по б/листам, короче вся сумма по б/листу, но без НДФЛ. Вот здесь нужны программисты, чтобы указывалась только сумма за счет средств ФСС и с этой суммы удерживался НДФЛ.<br><br>А затем создать второй док-т (для выплаты з/пл по ст.211) на тех же сотрудников "Выплата заработной платы" и выбрать опять - кнопка "Заполнить" и "Получение з/платы через кассу", а затем выбрать - кнопка "Рассчитать" и "Полная выплата".

Svetlana E, спасибо за поддержку. Все именно так, требования идут от управления финансов, и убеждать руководство бесполезно. А формировать свод проводок по каждому человеку, у которого есть начисления по 213 по двум КБК, чтобы руками посчитать суммы к выплате - увлекательное занятие. Разработчики бы что ли чем обнадежили. Проблема-то налицо.