Оплата по среднему заработку

На предприятии есть простой, в эти дни сотрудники занимаются ремонтом, и платят им 2/3 от заработка. Вводится документом оплата по среднему заработку (простой по вине работодателя), Когда рассчитывают отпуск, то сумма простоя в расчет среднего заработка входит, а вот дни почему то нет.Правильно ли это? Можно как то поправить данную ситуацию? Нужно ,чтобы дни тоже входили в расчет среднего заработка

"Проверьте вид расчета отпуск. В базу не должен входить простой.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;"

Спасибо огромное, разобрались

А у вас есть районный и северный коффициенты? У нас ЗиК 7,7 ситуация - Простой в расчет среднего не берется (как и надо), а вот РК и северная надбавка с него включается.
допустим, работник 100 руб. заработал по табелю, 10000 по простою. Общий РК = 3030, северная = 3030. В средний берется 100+3030+3030=6160. а надо бы 100+30+30=160. есть разница?! насколько завышаем средний.. постановление 922 читали.. Если считать, что 1С-ка все делает правильно: включает в средний заработок з/п по тарифу, не включает простой, включает коэф-ты, не разбирая с какого вида, т е полностью, что как то не поддается логике, но допустим правильно. Тогда почему если за месяц, где начислен только простой (а к нему и РК и сев), потом в расчет среднего не попадает ни-че-го. никакого РК и тд. Как у вас??