1)Сперва делаете начисление зарплаты, где видом начисления вместо оклада вводите больничный лист. Проверьте заведенно ли данное начисление в программу "Зарплата-Начисления организаций". Если нет, то введите самостоятельно.<br>После делаете Расчет ЕСН и Зарплату к выплате.<br>2)Зависит от того на какой системе налогооблажения организация.<br>Если ОСН, то сумма по больничному листу полностью возмещается ФСС. Выплатить его должна фирма. Обычно мы не запрашиваем возмещение именно как в деньгах, а просто занижаем сумму оплаты налога в ФСС на сумму больничного.<br>Если УСН, то ФСС возмещает только минимальную сумму (какая она, спрашивайте в ФСС), а остальное за счет работодателя.<br>3)Расчитывается по среднему отработанному за последние 12 месяцев.<br>Т.е. начисленная з/п за 12 месяцев (только за отработанное время) делится на количество отработанных дней и умножается на количество дней по больничному листу.<br>Затем исчисляем общий трудовой стаж - в соответствии с записями в трудовой книжке<br>Если до 5 лет, то оплачиваем только 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%<br>4)только НДФЛ<br><br>И еще, это все только для больничного по болезни.