Расчет при увольнении

Подскажите пожалуйста как меня должны расчитать при увольнении, если моя ситуация обстоит следующим образом: три года я была в отпуске по уходу за ребенком (с 15 марта 2006 по 15 март 2009), 16 марта 2009 года я должна была выйти на работу, но не вышла так как с 29.12.2008 нахожусь на больничном по 25.03.2009, 26 марта при предъявлении больничных листов хочу уволиться. Как правльно меня должны рассчитать?<br>Спасибо!

Мне кажется, что вам оплатят больничный только с 16 марта по 25 включительно. 26 - как день увольнения- будет оплачен как рабочий день. Ну и плюс компенсация за неиспользованный отпуск - если таковой имеется.<br>Больничный будет оплачен только частично, т.к. при нахождении в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без содержания, вы вообще не должны получать больничный(я, конечно, могу и ошибаться )). Вам надо было еще 29 декабря написать заявление о выходе из отпуска, тогда больничный был бы оплачен полностью.