Договор подряда

В этом году мы всех работников перевели на договора подряда. А теперь они стали увольняться и просят предоставить справки в центр занятости. А те, кто работают просят справки в отделы субсидий и прочие инстанции. Подскажите, имею ли я право делать такие справки? Или какие аналогичные документы я могу им предоставить для подтверждения получения дохода?

А как это вы постоянных работников перевели на договор подряда?<br>ГК РФ:Статья 702. Договор подряда<br><br>1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.<br>2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.<br>И по договору подряда не увольняются. Договор закончился и отношения закончились. У вас явное нарушение и очень серьёзное. Не думайте, что налоговики это не заметят.<br>А по поводу справки на пособие по безработице, так там написано, что указать надо средний заработок, вот и указывайтеи справку выдайте.

У нас все работники уволились по собственному желанию. А потом следующим числом мы уже их принимаем по договору для выполнения определенных работ по установленной расценке за каждый выполненный этап работы.