Уважаемые главные бухгалтера обращаюсь к Вам!!!!!

Уважаемые главные бухгалтера обращаюсь к Вам! Подскажите пожалуйства, когда глабух увольняется при этом в программе черт знает что, в документах тоже. У меня маленький опыт, что с неё требовать, как правильно подойти к данному вопросу.

> когда глабух увольняется при этом в программе черт знает что, в документах тоже. <br><br>Вряд ли это является юридической составляющей процедуры увольнения. Я хоть и не главный бухгалтер, думаю, что ничего, кроме двухнедельной отработки, вытребовать с нее нельзя.

Если не ошибаюсь, то для главбуха месяц!

> Если не ошибаюсь, то для главбуха месяц!<br><br>Ошибаетесь! Отдельного ТК для главных бухгалтеров нет.<br><br>А по поводу увольнения: Вы должны составить акт приема-передачи документации и всё. Задерживать её не имеете права. Если в документах непорядок, то на основании этого акта руководство может подать на глбух-а в суд. Ответственности за ошибки, сделанные предыдущим бухгалтером, Вы не несёте никакой ответсвенности. Другой вопрос, что Вам придется многое делать за предшественника, но это специфика нашей работы. Можете договорится с руководством о дополнительной оплате. Нормальные руководители на это идут.<br>

ну да , не прав! Попутал с руководителем!

И для руководителей тоже отдельный ТК не написан. Ну почитайте ТК, это не так трудно. И для президента и для министра он один.

Передача дел от главбуха должна быть оформлена особым образом это точно, конкретные документы я советую поискать на информационном портале, возможно есть в Консульнанте +

И еще советую отнестись к этому серьезно, особенно если дела в плохом состоянии, и вас принимают на должность "Главного бухгалтера"

Составляете акт передачи дел,документов. Подписывается старым и новым главбухами и директором. Т.о., каждый отвечает за свое. <br>Но, восстанавливать бухучет и документооборот будете вы, платить никто не хочет (типа за эту работу мы уже платили старому гл. буху) Тем более, опыта нет, наворочаете еще больше! за одну зарплату будете работать за себя и за того парня, до ночи сидеть, да еще щас отчетный период! Тут в своем не разберешься, а в чужом учете, вообще черт ногу сломит ..... и оно вам надо? <br>Добрый вам совет опытного главбуха: Валите оттуда, ищите другую работу. какое-нибудь новое предприятие, где мало документов. начнете, втянетесь.... а потом.... )))))))

Спасибо Вам всем большое за помощь.В данной организации небольшой кругооборот документов, но программа 1С считает многое неправильно. Если переносить данные в новую программу какие подтверждающие документы нужны? Акты сверок?