Как уволенному работнику-пенсионеру выплачивать материальную помощь?? УПП 1.2.21.1
16.04.2009
15:04
#1
Здравствуйте!!
Конфигурация: Управление производственным предприятием,
Редакция 1.2 (1.2.21.1) 1С:Предприятие 8.1(8.1.13.37)
Уволенному работнику-пенсионеру необходимо выплачивать материальную помощь. Был создан новый дополнительный вид расчета:
способ расчета =фиксированная сумма,
отражение начисления в бух. учете: счет Дт= 91.02.1, счет Кт = 76.09 (счет 70 использовать нельзя).
Документом «Начисление зарплаты работникам организации» начисляем помощь, создаем документ «Зарплата к выплате», платежным поручением выплачиваем бывшему работнику мат.помощь. Т.к. счет 76.09 не имеет субконто «Работник», документ платежное поручение не делает движений по регистру накопления «Взаиморасчеты с работниками организации»: значит долг организации перед бывшим работником увеличивается из месяца в месяц по мере ежемесячных начислений.
Как быть?? Условие: надо, чтобы эти начисления показывались в регламентированной отчетности, в отчетах типа «Свод начислений» тоже все суммы должны проходить.
Может кто сталкивался с такой ситуацией?? Помогите, пожалуйста.
Конфигурация: Управление производственным предприятием,
Редакция 1.2 (1.2.21.1) 1С:Предприятие 8.1(8.1.13.37)
Уволенному работнику-пенсионеру необходимо выплачивать материальную помощь. Был создан новый дополнительный вид расчета:
способ расчета =фиксированная сумма,
отражение начисления в бух. учете: счет Дт= 91.02.1, счет Кт = 76.09 (счет 70 использовать нельзя).
Документом «Начисление зарплаты работникам организации» начисляем помощь, создаем документ «Зарплата к выплате», платежным поручением выплачиваем бывшему работнику мат.помощь. Т.к. счет 76.09 не имеет субконто «Работник», документ платежное поручение не делает движений по регистру накопления «Взаиморасчеты с работниками организации»: значит долг организации перед бывшим работником увеличивается из месяца в месяц по мере ежемесячных начислений.
Как быть?? Условие: надо, чтобы эти начисления показывались в регламентированной отчетности, в отчетах типа «Свод начислений» тоже все суммы должны проходить.
Может кто сталкивался с такой ситуацией?? Помогите, пожалуйста.
17.04.2009
01:48
#2
Попробуйте принять его на работу 01.01.1960 и уволить 03.01.1960. Раньше срабатывало.
17.04.2009
10:46
#3
Но ведь уволенный сотрудник имеет реальные даты приема, увольнения. Нельзя искажать кадровый учет!! Если не трудно, объясните ваше предложение: я думаю это не сработает
17.04.2009
11:33
#4
Да, извините, оплошал. На память пришел случай, когда у клиента были достаточно регулярные выплаты СОТНЯМ бывших работников, а в процессе внедрения кадрам и так хватало текучки в их многотысячном коллективе. В общем, сделал обработку: список физлиц 01.01.1960 принять, 03.01.1960 уволить. У Вас, как я понял, единичные случаи. Тогда посоветую принять и уволить с реальными датами.
Форма 2 распечатывается на 1 странице1С:Предприятие 8.1 (8.1.13.41)Выгрузка плана счетов в ЗиК из БУХ 7.7
Читают тему
(гостей: 1)