Как уволенному работнику-пенсионеру выплачивать материальную помощь?? УПП 1.2.21.1

Здравствуйте!!<br><br>Конфигурация: Управление производственным предприятием,<br>Редакция 1.2 (1.2.21.1) 1С:Предприятие 8.1(8.1.13.37)<br><br>Уволенному работнику-пенсионеру необходимо выплачивать материальную помощь. Был создан новый дополнительный вид расчета: <br>способ расчета =фиксированная сумма, <br>отражение начисления в бух. учете: счет Дт= 91.02.1, счет Кт = 76.09 (счет 70 использовать нельзя).<br><br>Документом «Начисление зарплаты работникам организации» начисляем помощь, создаем документ «Зарплата к выплате», платежным поручением выплачиваем бывшему работнику мат.помощь. Т.к. счет 76.09 не имеет субконто «Работник», документ платежное поручение не делает движений по регистру накопления «Взаиморасчеты с работниками организации»: значит долг организации перед бывшим работником увеличивается из месяца в месяц по мере ежемесячных начислений.<br><br>Как быть?? Условие: надо, чтобы эти начисления показывались в регламентированной отчетности, в отчетах типа «Свод начислений» тоже все суммы должны проходить.<br><br>Может кто сталкивался с такой ситуацией?? Помогите, пожалуйста.<br>

Попробуйте принять его на работу 01.01.1960 и уволить 03.01.1960. Раньше срабатывало.

Но ведь уволенный сотрудник имеет реальные даты приема, увольнения. Нельзя искажать кадровый учет!! Если не трудно, объясните ваше предложение: я думаю это не сработает

Да, извините, оплошал. На память пришел случай, когда у клиента были достаточно регулярные выплаты СОТНЯМ бывших работников, а в процессе внедрения кадрам и так хватало текучки в их многотысячном коллективе. В общем, сделал обработку: список физлиц 01.01.1960 принять, 03.01.1960 уволить. У Вас, как я понял, единичные случаи. Тогда посоветую принять и уволить с реальными датами.

Так и есть: работник принят и уволен по факту, теперь ему надо ежемесячно начислять материальную помощь.

зачем вообще принимать? сделать выплату через РКО физлицу.

В свод ни в житсь не попадет.

а с чего это должно в свод попадать? он же не работник. он уволен.