работник принят 09.01.2008г. Отработал с января по сентябрь, с 01.11.2008 по 30.04.2009 в отпуске без сохранения з/пл. Увольняется с 01.05.2009г. Подскажите, как расчитать компенсацию, а главное - какой брать расчетный период???
работник принят 09.01.2008г. Отработал с января по сентябрь, с 01.11.2008 по 30.04.2009 в отпуске без сохранения з/пл. Увольняется с 01.05.2009г. Подскажите, как расчитать компенсацию, а главное - какой брать расчетный период???
Кол-во дней компенсации при увольнении за период работы с 09.01.2008 по 14.11.2008 (т.к. 14 дней без сохраниения з/п включаются с стаж для начисления отпуска) = 9мес. х 2,33 = 20,97дн., при условиии, что отпуск за один год в кол-ве 28к.д.<br><br>При увольнении 01.05.09г. расчетный период с 01.05.08г. по 30.04.09г.
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 30 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об управлении складом и организации складских запасов в 1С:ERP, 1С:КА и 1С:УТ |