Разработчики1С ЗИК!!! Нужна помощь!

Подскажите каким образом в 1С ЗиК 7.7 релиз 286, и ЗУП 2.5. возможно организовать систему оплаты такую чтобы при установленной приказом система оплаты труда по окладу по табелю по часам при расчете суммы за месяц рассчитывалась вот так
       ОКЛАД / нарма часов в месяце по календарю 40-часовой недели * факт отработанного времени по табелю.
      При этом график работы у данных сотрудников не 40-часовая неделя а сменный режим работы два через два. И путем установления графика данную проблему не решить потому что нарушается методика расчета средней для отпусков и прочие заморочки...
 Очень нужна помощь так как работодатель настаивает что данная система оплаты труда ВЕРНАЯ и пересмотру не подлежит...

Ну где Ваши предложения? Кто нибудь откликнитесь... может у кого то была подобная система оплаты, с помощью какой программы тогда работаете?

Поставьте сотрудникам вид оплаты труда По табелю по окладу по дням или по часам. В графике выберите основной календарь (пятидневку) и поставьте точку 40-часовая рабочая неделя. Тогда программа будет считать именно так, как вы хотите: из расчета нормы часов при 40-часовой неделе, но за фактически отработанные дни или часы, которые укажите в табеле учета рабочего времени.

А табеля на 300 человек в ручную заполнять??? Ведь он на автомате заполнит всем по 5  дней в неделю...

Остаётся Вам только посочувствовать, тогда без доработки конфигурации здесь не обойдётесь.

Спасибо хотя бы на этом.. просто подумала может это все таки предусмотрено в программе а мы уж собрались конфу переписывать.. думала все таки найдется вариант попроще.. А еще попутный вопрос - в 1С 8 ЗУП - тоже это не предусмотрено??.. я так мельком глянула там вроде тема графиков и прочего пошире раскрыта?

> просто подумала может это все таки предусмотрено в программе  

Как в программе может быть предусмотрена некорректная ситуация, когда отрабатывает сотрудник одни часы, а платят ему за другие? Посмотрите определение оклада в ТК РФ. Вы работнику установили норму времени на месяц по сменному графику, а платить собираетесь исходя из нормы пятидневки.

Как вариант: заполняете календарь 40-часовой раб.недели так как нужно отразить в табелях, заполняете автоматом табеля, возвращаете календарь в исх. состояние.

impuls я с Вами полностью согласна.. но наше руководство давным давно придумало вот такую систему и если сейчас перейти на правильную систему оплаты то люди заметно теряют в зарплате (проводился подробный анализ) а т.к. мы не имеем права ухудшать положение работников то теперь пытаемся подстроить под себя программу...

Это нереально, т.к. у нас очень много различных видив графиков у каждой смены своя продолжительность рабочей смены, периодичность и прочее...