Помогите принять работника вместо декретницы

Новая тема

Altynka

читатель

Регистрация: 26.06.2009

Сообщений: 8

26.06.2009

06:16

Добрый день! Работаю в программе 1С УПП 8.1. Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. Вместо нее необходимо принять временного работника. Но никак не могу найти где нужно поставить галку чтобы временно освободить штатную еденицу. Прошу если кто знает напишите!

uinny

читатель

Регистрация: 12.01.2008

Сообщений: 4814

26.06.2009

15:46

в документ "Отпуск по уходу за ребенком" можно поставить. в больничном - нельзя.

Помогите определить размер собственных Бух.учёт и налогообложение в транспортной фирме в РФ

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Наш мальчик-программист

0 минут назад

Выдача кассовых чеков с 1 марта 2025 года: продажа с доставкой, риски неоплаты второго чека клиентом и обеды работникам в счет зарплаты

Общим чеком проводить можно. Но это не освобождает от выдачи чеков при каждом приеме пищи. По действующим правилам работникам при выборе обеда и ужина в корпоративной столовой следует выдавать бумажный чек на передачу блюд в кредит. В конце месяца, после вычета общей стоимости обедов и ужинов из зарплаты работника ему нужно выдать итоговый чек на погашение кредита. Общий чек можно выдать и в электронной форме.

Капитальчик

21 минута назад

Когда рабочее время должно включать время на принятие работником душа

Ничего взаимоисключающего в этих разъяснениях нет. Включается или не включается время принятия душа в рабочее время определяет сам работодатель. Данный вопрос должен быть урегулирован в в правилах внутреннего трудового распорядка. Эти правила и устанавливают периоды, которые следует считать рабочем временем и которые таковым не могут считаться. Если работодатель пропишет в правилах, что душ относится к рабочему времени, то так оно и будет.

Зарплатная терапия

36 минут назад

Новые правила аккредитации и налоговые льготы для ИТ-компаний в 2026 году

Нет, регистрировать ПО в реестре организация не обязана. Аккредитация - это подтверждение того, что организация действительно занимается разработкой и внедрением ПО или оказанием смежных услуг. Но разрабатываемое ПО не обязательно должно быть зарегистрировано в реестре отечественного ПО для целей получения аккредитации. Регистрация в реестре ПО упрощает аккредитацию, но не является обязательным условием для ее получения.

Забытая декларация

45 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

По-разному. Обычно одобряют за неделю, но проверка может и затянуться. По закону на проверку заявления отводится 10 рабочих дней с момента получения заявления. Этот срок СФР может продлить еще на 20 рабочих дней, если сочтет нужным провести дополнительную проверку указанных в заявлении сведений. Поэтому проверка с учетом нерабочих и выходных дней может занимать до полутора календарных месяцев.

Молчаливый инспектор

50 минут назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Надо полагать, что методисты исходили из требований действующего законодательства. В ЕФС-1 нужно отражать базу для исчисления страховых взносов. С нового года взносы за директоров нужно платить даже при отсутствии у них доходов. Уплата - с МРОТ. Но это не доход директора, с которого нужно платить взносы на травматизм, а минимальная база для исчисления взносов в ФНС, но не в СФР. Взносы на травматизм за директора без зарплаты не платятся.