Подскажите как правильно расчитать размер пособия по беременности и родам

Такая ситуция.<br><br>Девушка работала до ноября 2003, имея офиц. оклад 800 р. В ноябре она устроилась в другую фирму без перевода, не теряя непрерывный стаж. До января 2004 оклад составлял 1500р. С января 2004 ее оклад стал 12000р,<br><br>в СЕРЕДИНЕ марта она уходит в дикретный отпуск. Сколько она получит пособия? Не Москва. Подскажите как правильно расчитать.

А новый закон вы уже видели. <br><br>А при чем сдесь непрерывный стаж.<br><br>Насколько я понял средний для больничного будет рассчитываться так же как для отпуска, только в расчетный период будет включаться 12 месяцев.<br><br>По предварительным данным<br><br>1500/19<br><br>1500/22<br><br>12000/19 (если повышение окладов по предприятию => сложнее)<br><br>12000/19<br><br>6000/10<br><br>ИТОГО 33000/89=370,79 руб в день

Закон видела, но ничего не поняла. Почему при расчете вы берете половину месяца? И будет ли она действительно учитываться при начислении пособия. <br><br>В данной ситуации речь о повышении окладов на предприятии не ведется, просто сотрудницу переводят на руководящую должность.

Немного уточню-поправлю:<br><br>1) По поводу повышение зарплаты сложностей нет (точнее их нет только на больничных и данном пособии) - "При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с  даты  повышения фактической заработной платы"</i></b> - ст. 8 166-ФЗ от 8.12.03<br><br>2) март учитывать не надо - "за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности,"</i></b> - ст. 8 166-ФЗ от 8.12.03