Компенсация при увольнении

Новая тема
Русская
читатель
Регистрация: 29.12.2008
Сообщений: 222
31.07.2009
16:14
#1
Сотрудник пришел на работу 23июня, 27июля увольняется Надо ли считать ему компенсацию на отпуск?
Илназ
читатель
Регистрация: 22.07.2009
Сообщений: 143
31.07.2009
16:18
#2
Да как за 1 календарный месяц. т.е. компенсация за 2.33 дня неиспользованного отпуска.
Shurhenchik
читатель
Регистрация: 18.06.2003
Сообщений: 558
01.08.2009
06:54
#3
> Да как за 1 календарный месяц. т.е. компенсация за 2.33 дня неиспользованного отпуска.

Разумеется если у него отпуск 28 календарных дней, а так может и заметно больше 2,33
1C Управление Тогровлей 8. Как закрыть остатки.Вопрос по новому счет-фактуре
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход