Компенсация при увольнении

Помогите! Работница была трудоустроена 18 дней, из них 5 дней - невыходы на работу по неув.причине. При расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при уволдьнении встал вопрос -  начислять, так как 18 дней округляется до полного месяца, или нет, так как были прогулы?
Спасибо.

13 дней разница - это рабочие или календарные?

"ТК ст.121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
Следовательно от этих 18 дней надо отнять 5, остается 13. Округляем в меньшую сторону..."