Порядок выплаты отпускных

Помогите пожалуйста, запуталась! Раньше я делала так, отпускные выплачивала как и положено за 3 дня до отпуска и плюс к ним зарплату за фактически отработанные дни данного месяца. А теперь моя коллега утверждает, что это неправильно и необходимо выплачивать только отпускные. Рассудите, пожалуйста, кто из нас прав!

Вы правы, а Ваша коллега нет. В ч. 9 ст. 136 ТК РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы" указано, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, т.е., по сути, данная норма относит суммы отпускных к заработной плате (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС УО от 04.03.2008 N Ф09-982/08-С2).

Вы начилсляете и оплачиваете отпускные + ЗП за фактически отработанное время. Если сотрудник идет в отпуск допустим  с 16 по 31 августа, то Вы должны 13 августа Рассчитать ему ЗП с 01 по 15 августа 09г, рассчитать ему отпускные с 16 по 31 августа 09г и 13 августа заплатить (не забыть!!!) ЕСН в бюджет за август 09г, т.к. он за август получил весь доход.

> 13 августа заплатить (не забыть!!!) ЕСН в бюджет за август 09г, т.к. он за август получил весь доход.

Считаю, что ЕСН - не обязательно, а вот НДФЛ - да.

Спасибо! Я так и делаю! ЕСН не плачу, а НДФЛ да

Подскажите, пожалуйста, а как быть в такой ситуации:
отпуск с 10.08 по 23.08 (14 дней)
за три дня до отпуска выплачиваю отпускные + з/п за июль (выплачиваю ранее срока выплаты, не 10-го, а 7-го)
а как быть с отработанными днями (пять рабочих дней до начала отпуска)? выплата аванса только 25-го числа. сотрудник как раз вернется из отпуска и сможет сам получить аванс.
Нужно ли в момент выплаты отпускных выплатить еще и за отработанные дни августа?

> а как быть с отработанными днями (пять рабочих дней до начала отпуска)?
> Нужно ли в момент выплаты отпускных выплатить еще и за отработанные дни августа?

Я выплачиваю всю часть з/платы и отпускные. Не считаю, что это нарушение.