расчет больничного

Если сотрудник находился в январе месяце на больничном с 23 января по 26 января. График работы  следующий: с 19 по 22 января работал по 10 часов, а 23,24,25 у него выходные, 26 января должен был отработать 10 часов согласно графика. Как  нужно оформить больничный лист в программе "Зарплата+Кадры"  чтобы оплатить по графику 10 часов, т.как оплата дней нетрудоспособности должна заменять оплату рабочих дней?  <br><br>

Очень интересно

Просто вводите в программе документ "Больничный лист", даты указываете так же, как в больничном листе, который Вам принес сотрудник.<br><br>При расчете программа сама сопоставит даты в больничном листе и график работы, и оплачены будут только рабочие часы.

Спасибо за помощь, но суть вопроса в том что она заплатит за рабочие дни попадающие в период больничного, т.е в данном случае 1 день, а не 10 часов, т.к продолжительность рабочих дней в приведенном примере одинаковая. А как быть если она изменяется, т.е если к примеру ему нужно было отработать в период больничного не 10 часов , а к примеру 3 часа? Заранее благодарна

При расчете больничного листа программа сверяет период, на который был выдан больничный лист, с графиком работы.<br><br>Сколько сотрудник должен был отработать в период больничного листа - 10 часов или 3 часа - должно быть отражено в графике его работы. В свою очередь, график работы можно определить через календари (в которых для каждого дня указывается плановая продолжительность рабочего времени).

Большое спасибо за помощь.