Сотрудник работал по шестидневной рабочей неделе. В связи с сокращением он был уволен, и мы в программе рассчитываем средний заработок на время трудоустройства. Количество дней в месяце при начислении среднего заработка проставляется по пятидневной рабочей неделе (август - 21 день, а надо 26 - по шестидневке). Это правильно? А если нет - то как исправить? Помогите, пожалуйста.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Samaya86
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2009
Сообщений: 20
Сообщений: 20
Пост №1 03.09.2009 07:08
ТНЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.01.2005
Сообщений: 2013
Сообщений: 2013
Пост №2 03.09.2009 12:17
А у вас какой календарь стоит у этого работника?
Samaya86
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2009
Сообщений: 20
Сообщений: 20
Пост №3 03.09.2009 12:40
Шестидневный. Может, это типовая формула расчета?
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |