1С 8.1. ЗиУП (2.5.16.2) - Повторный приём на работу. Проблема с премией.

> А у Вас 1С легальная?
Ну да, конечно же. Наличие документов на право использования ПО сущесвенно сокращает количество ошибок в нём.

Тогда заключайте договор по сопровождению с какими-нибудь франчами. Но будьте бдительны! Лучше чаще встречаться, чем встречаться "два раза в квартал".

А в штатном расписании у вас стоит премия или надбавка для должности этого сотрудника?

> А в штатном расписании у вас стоит премия или надбавка для должности этого сотрудника?

Вы мой спаситель...спасибо большое.

Поздравляю, что нашли. Но вы писали
> Ещё немного позже добавил:
> В реестре сведений "Плановые начисления работников организации" четыре записи на "старого" сотрудника:
> Начать оклад
> Начать премию
> Прекратить оклад
> Прекратить премию

а если премия задана в штатном расписание, то в плановых начислениях никаких записей (начать, прекратить)по такой премии нет.

P.S. Советую вам разобраться кто и когда поставил эту премию в штатное расписание без вашего ведома. Так как изменение в штатном расписание ввели на следуюший месяц. Поэтому при расчете первого месяца премии нет, а со второго начисляется.