Расчет больничного (по часам)

У сотрудника в январе 2004г есть больничный с 12.01.04 по 15.01.04. Форма оплаты труда: Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам). Устроен с 01.12.03г. В декабре 2003 он проработал согласно табеля 184 часа (11 дней: 3 дня по 16 часов и 8 дней по 17 часов) и заработал 6210 руб. При вводе больничного программа считает: Средний заработок составил: 6 210.00 / 184 =  33.75 руб. Процент оплаты: 60%. Итого средни заработок: 20.25 руб. Ограничение снизу (ММОТ+ РК): 3.92 руб. Ограничение среднего заработка сверху: 3.92 руб. Дневное(часо- вое) пособие с учетом ограничений: 3.92 руб. Оплачено дней (часов): 32. Сумма к начислению: 125.44 руб. Это естественно не верно.

Должно быть: 184 часа / 11 дней = 16.72 часа в день. 4 дня больничного * 16.72 = 66.88 часов * 20,25 = 1354.32 руб.

Как правильно отразить данную ситуацию в программе, не исправляя результат вручную.

1)Для начала читаем матчасть! Больничные по часам согласно закона не считают. Должно быть:6210/11 дней = 564,55 среднедневной зароботок, его умножаем на количество дней болезни по графику.

2) Согласно действующему ТК ваш сотр. "слегка перерабатывает", т.к. максимально дозволенная 40-часовая рабочая неделя, т.е. 160 часов в месяц.

1. а) Читаем... в) Но по дням итог получается тот же (разница в копейках, но это за счет округления... возможно)

6210/11=564,55

564,55*60%(согласно стажа)=338,73

338,73*4 (дня болезни)=1354,92 руб. пособие.

Так?... Следовательно, все равно 1С ЗиК неправильно считает...

2. В том-то вся и проблема, что не только этот сотрудник "слегка" перерабатывает, а все 80 человек...

Я эта, давно с ЗиК проблем не имел, а потому промахнулся в ответе.

б/л при суммированном учете раб.времени действительно по часам и ЗиК (прверял на 243) успешно с эти справляется. Для этого нужно: 1)Сотруднику назначен график с сумированным учетом раб.времени, этот график обязательно должен быть заполненным.

2) Тип оплаты у сотрудник должен быть любой, но по часам.

Алексей, в том-то и дело, что как-то не так справляется...

1. Сотруднику график проставлен.

2. Оплата по часам...



А вообще, вот тут расчет, который я привела выше - он верен?

Как-то странно у вас считается ограничение среднего заработка сверху

(получается, что ограничение снизу равно ограничению сверху).Проверьте, правильно ли заполнена константа "Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности" (должно быть 11700).

Какой у вас релиз ЗиК. Расчет б/л по часам появился давно, я уже и не вспминал, что могут быть проблемы.



Кстати, а график у сотрудника заполнен? если нет, то программа может использовать график по умолчанию



Расчет, который вы провели тоже не верен.

Должно быть: Исчисляется среднечасовой зароботок, умножается на процент оплаты. (средний ограничен сверху, но никак не 3.92, или у вас уже ЗиК 243, б/л за январь, а сотрудник новичек- не отработал 3-х месяцев). Средний со всеми ограничениями умножается на количество часов по графику, пришедшиеся на дни болезни. Вот и получили сумму по б/л

Сегодня открыла первый номер ж."Практическая бухгалтерия" за 2004г., где написано: "ФСС решил ограничить размер выплат тем, кто в течение года, предшествующего болезни, фактически не отработал трех месяцев. Таким работникам пособие надо рассчитывать исходя из 600 рублей (1МРОТ) за календарный месяц." По-моему, это Ваш случай.