Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Сохраняемый заработок на время трудоустройства

ZanderZ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.09.2009
Сообщений: 11
Пост №1
 
25.09.2009 10:13

Здравствуйте!<br>Платформа 8.1 конфигурация ЗУП.<br>Подскажите человека уволили по сокращению. Через две недели приносит подтверждения что он еще не устроился на работы. Мы должны начислить сабж. Как (старый документ менять или как )?<br>И если дальше он будет через месяц приносить подтверждения как это отражать и чем ?<br>

Remishka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.08.2009
Сообщений: 25
Пост №2
 
25.09.2009 12:43

А что вы начислили в день увольнения по сокращению?<br>Обычно при увольнении по сокращению, выплачивают выходное пособие. Оно является "сохранением среднего заработка на период трудоустройства" за первый месяц поиска работы. За второй месяц нужно будет выплачивать только тогда, когда истечет второй месяц со дня увольнения и будут подтверждающие этому документы.

ZanderZ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.09.2009
Сообщений: 11
Пост №3
 
25.09.2009 12:48

Ну вот за первый месяц начислили выходное пособие, а за второй месяц как ?

Remishka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.08.2009
Сообщений: 25
Пост №4
 
25.09.2009 13:09

В документе "Расчет при увольнении работника организации" вы указали количество дней выходного пособия. Так-же создав другой документ с тем же основание ("Увольнение из организации") можно проставить количесво дней сохраняемого заработка.

ZanderZ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.09.2009
Сообщений: 11
Пост №5
 
25.09.2009 13:18

а как же <br>"Поскольку расчетный период при исчислении среднего заработка зависит от момента выплаты, а количество рабочих дней в месяцах, подлежащих оплате, различно, то и размер сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения не обязательно должен быть одинаков."<br>от <br>Н.З.Ковязина<br>Зам. начальника отдела<br>Минздравсоцразвития России<br>Подписано в печать<br>03.06.2005<br>"Налоговый вестник", 2005, N 7<br><br><br>Если мы создадим новый документ то он будет считать дни от даты увольнения ?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №6
 
25.09.2009 13:33

Интересно, а что вам мешает создать документ и посмотреть как и что будет в этом случае рассчитываться.<br><br>

ZanderZ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.09.2009
Сообщений: 11
Пост №7
 
25.09.2009 16:15

ничего, сделал, человек уволили 20.07 по 21.08 ему выходное пособие часов 184 если ввести новый расчет с тем же основанием на 31 день сохранения заработка то он тоже вернет 184 часа, хотя с 21.08 по 20.09 168 часа. У нас в часах человек на тарифной ставке ему считаем среднечасовой. Хотя сути не меняет разделить 184/8 и 168/8 количество дней получим.

Сергей Голубев
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.02.2006
Сообщений: 1990
Пост №8
 
25.09.2009 18:47

> Хотя сути не меняет разделить 184/8 и 168/8 количество дней получим.<br><br>вот именно. Вы сами ответили на свой вопрос.<br><br>

ZanderZ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.09.2009
Сообщений: 11
Пост №9
 
26.09.2009 05:10

НА какой вопрос ? Количество дней разные. Сумма будет разная.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №10
 
28.09.2009 10:36

Да. Вы же сами приводили цитату<br><br>> "Поскольку расчетный период при исчислении среднего заработка зависит от момента выплаты, а количество<br>> рабочих дней в месяцах, подлежащих оплате, различно, то и размер сохраняемого среднего заработка на<br>> период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения не обязательно должен быть одинаков."<br><br>

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация