Зарплата и Управление Персоналом 8.1, релиз 2.5.16.2, дни неиспользованного отпуска

Что необходимо сделать, чтобы в ЗУП 8.1 рассчитывалось количество дней неиспользованного отпуска исходя из отпускного стажа за вычетом продолжительности отпуска без сохранения зарплаты свыше 14 дней в течение рабочего года(согласно ст. 121 ТК РФ).
Пример: Сотрудник проработал в компании 1 год. В течение года он брал отпуска без сохранения зарплаты общей продолжительностью 74 дня. При расчете компенсации отпуска при увольнении количество дней неиспользованного отпуска равно 28, а должно быть 24 (окр(2.33*10 мес))