Учредитель беларус - предприятие малое?
02.10.2009
13:39
#1
Здравствуйте!
Если учредителем организации является беларус (100% вклад в УК). Может ли данная организация считаться малым предприятием. Знаю 4 разные организации в которых учредителями являются беларусы (100 % вклады в УК).
Все они ведут учет как малые предприятия, но почему они чтитают себя малыми ни один директор, главбух или юрист объяснить не смог - обоснуют тем что беларусы приравниваются к россиянам, но ссылку на какой-либо нормативный акт привести не могут. Если кто нибудь знает какой закон это регламентирует ответьте пожалуйста.
P.S. Просьба не путать данную тему с равенством белорусов и россиян в сфере трудового законодательства и социального обеспечения.
Считаю, не важно какие Договоры приняты между Россией и Беларусью (например ДОГОВОР О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН от 25.12.1998, п.2 "Граждане России и Беларуси имеют равные права на участие в хозяйственной деятельности на территориях Договаривающихся Сторон".), т.к. в статье 4 закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ четко прописано что субъектом малого предпринимательства не могут считаться организации суммарная доля участия иностранных граждан в уставном капитале которых превышает двадцать пять процентов. А в соответствии с законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ статья 2 иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации.
Если учредителем организации является беларус (100% вклад в УК). Может ли данная организация считаться малым предприятием. Знаю 4 разные организации в которых учредителями являются беларусы (100 % вклады в УК).
Все они ведут учет как малые предприятия, но почему они чтитают себя малыми ни один директор, главбух или юрист объяснить не смог - обоснуют тем что беларусы приравниваются к россиянам, но ссылку на какой-либо нормативный акт привести не могут. Если кто нибудь знает какой закон это регламентирует ответьте пожалуйста.
P.S. Просьба не путать данную тему с равенством белорусов и россиян в сфере трудового законодательства и социального обеспечения.
Считаю, не важно какие Договоры приняты между Россией и Беларусью (например ДОГОВОР О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН от 25.12.1998, п.2 "Граждане России и Беларуси имеют равные права на участие в хозяйственной деятельности на территориях Договаривающихся Сторон".), т.к. в статье 4 закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ четко прописано что субъектом малого предпринимательства не могут считаться организации суммарная доля участия иностранных граждан в уставном капитале которых превышает двадцать пять процентов. А в соответствии с законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ статья 2 иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации.
18.07.2010
20:01
#2
vk727, Вам кто-нить ответил?
Касательно равенстава в сфере соц обеспечения, то имею ответ МЗСР № 10-4/333154-19 от 25.05.2010. Копирую цитаты из письма МЗСР:
начало цитаты
"Согласно пункту 3 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и россии от 22 и.ня 1996г №4 " О равных правах граждан..." все види пособий и выплат гражданам госудаоства выезда, работающих на террииории госудаовтсва трудоустройства, в случаях временно йнетрудоспостобности, беременности и родам, рождения ребенка , отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответсвтии с законодательством государства трудоустройства.
Аналогитчная норма содержится в статье 8 Договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения, заключенного 24 января 2006 года.
Статей 4 указанного Договора предусмотрено , что лица одной Договораривающейстя Строны, проживающие на территории другой Договораривающейстя Строны, приравниваются в правах и обязанностияхк гражданам этой другой стороны в отношении того, что изложено в стате 3 договора, в частности, пособий по временно йнетрудоспособности и материнству.
Вместе с тем, на основании статьи 1 Договора местом жительства (проживания) в РФ признается место постоянного или временного проживания на законных основаниях на территории РФ.
Учитывая изложенное, положения вышеуказанного договора распространяются только на граждан Республики Беларусь, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории РФ."
конец цитаты
РЕЗЮМЕ
Если даже для получения пособия по нетруоспостобности и материннству во главу угла ставиться статус ПОСТОЯННО или ВРЕМЕННО проживающий, уточняю, даже регистрация о временном пребывании не дает права на больничный, аналогично, если гражданин Респ Беларусь не проживает на территории РФ, то еесно, он иностранец и если он учредитель 100% , то предприятие не может относиться к СМП, даже если в нем всего 2 человека и выручка три рубля в год.
Касательно равенстава в сфере соц обеспечения, то имею ответ МЗСР № 10-4/333154-19 от 25.05.2010. Копирую цитаты из письма МЗСР:
начало цитаты
"Согласно пункту 3 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и россии от 22 и.ня 1996г №4 " О равных правах граждан..." все види пособий и выплат гражданам госудаоства выезда, работающих на террииории госудаовтсва трудоустройства, в случаях временно йнетрудоспостобности, беременности и родам, рождения ребенка , отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответсвтии с законодательством государства трудоустройства.
Аналогитчная норма содержится в статье 8 Договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения, заключенного 24 января 2006 года.
Статей 4 указанного Договора предусмотрено , что лица одной Договораривающейстя Строны, проживающие на территории другой Договораривающейстя Строны, приравниваются в правах и обязанностияхк гражданам этой другой стороны в отношении того, что изложено в стате 3 договора, в частности, пособий по временно йнетрудоспособности и материнству.
Вместе с тем, на основании статьи 1 Договора местом жительства (проживания) в РФ признается место постоянного или временного проживания на законных основаниях на территории РФ.
Учитывая изложенное, положения вышеуказанного договора распространяются только на граждан Республики Беларусь, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории РФ."
конец цитаты
РЕЗЮМЕ
Если даже для получения пособия по нетруоспостобности и материннству во главу угла ставиться статус ПОСТОЯННО или ВРЕМЕННО проживающий, уточняю, даже регистрация о временном пребывании не дает права на больничный, аналогично, если гражданин Респ Беларусь не проживает на территории РФ, то еесно, он иностранец и если он учредитель 100% , то предприятие не может относиться к СМП, даже если в нем всего 2 человека и выручка три рубля в год.
Читают тему
(гостей: 1)