Расчеты наличными.

Новая тема

kotova

читатель

Регистрация: 06.06.2008

Сообщений: 115

22.10.2009

10:30

Подскажите, пожалуйста. Мы ООО на ОСНО. ККТ не используем, т.к. наличной выручки нет. А можем ли мы принять заемные средства от ИП наличными в кассу. Читаю, везде написано, что сотрудник может возвращать займ предприятию в кассу без ККТ. А моего вопроса не найду никак.Спасибо.

Sкрепа

читатель

Регистрация: 20.05.2009

Сообщений: 23

22.10.2009

11:29

думаю можно, т.к. по кассе пробивается только выручка. но озязательно надо договор.

kotova

читатель

Регистрация: 06.06.2008

Сообщений: 115

22.10.2009

11:43

Спасибо. Договор, конечно же сделаем.

Бухгалтерия бюджетного учреждения 8. Счет 401.01 Начальные остатки. Учет по документам взаиморасчетов.

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Входящий НДС

30 минут назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

гаражный кооператив ЮЛ ОСНО. КАК регулировать з.п. с 2026г.

Директор одиночка

39 минут назад

1. А если перейти на АУСН, то взносы всё равно нужно платить?2. У действующего директора, он же единоличный исполнителтнвй орган, есть свое ИП, если передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП

Блондинка по зарплате

09 часов назад

Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым

Это довольно распространенная схема получения заемных средств. Получая заемные средства от самозанятых, компании не только значительно экономят на уплате процентов, но еще и не платят при этом НДФЛ, поскольку считают выплачиваемые проценты объектом обложения НПД. Еще год назад подобные операции не вызывали претензий со стороны налоговых органов. Но сейчас практика поменялась и по указанным договорам с самозанятыми компаниям все чаще доначисляют налоги.

Капитальчик

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Все правильно. Уточняющее уведомление требуется только в случаях, когда сумма заявленного налога и страховых взносов была занижена. В такой ситуации работодатель должен исправить ранее указанные сведения в целях недопущения уплаты налогов в меньшем размере. Если же указанные в предварительном уведомлении суммы превышают фактически исчисленные налоги, то обязанность по направлению повторного уведомления не возникает. Но это не мешает направить повторное уведомление в добровольном порядке.

Понятно, что доходы работников в течение года могут измениться. Чем больше к компании работников, тем выше и вероятность таких изменений. Но у работодателей, у которых работает 2-3 сотрудника, вероятность изменений сведена к минимуму. Поэтому для таких работодателей удобнее подавать именно предварительные уведомления один или несколько раз в год вместо того, чтобы заполнять их каждый месяц. Это изменение для микробизнеса, для больших компаний оно очевидно не подходит.