Как документально оформить отпуск по беременности и родам в программе 1С

Причем тут мои персональные запросы? Я создала тему "Расчеты при увольнении сотрудника". На что было предложено дождаться обновления. А уж исправят там или нет... Элементарная ситуация: нужно уволить человека.

Дыщщщ!!! Может, пьяный был, не догнал. В этой ветке вроде как про беременность и роды тема муссировалась.

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=490448
Вот Ваша тема, вы сюда-то чего брюзжать пришли?

Соник, иди проспись. И пиши в тему, а то уже на....ла своим нытьем.

А вы по теме то что не ответили??? Конкретно про беременность и роды??? Достали их... Не знаете как, так и скажите...

> А вы по теме то что не ответили??? Конкретно про беременность и роды??? Достали их... Не знаете как, так и скажите...

Ответил StarS  в первом же посте. Если ты читать не умеешь, это твои проблемы.

А у меня возникла следующая проблема: сотрудница до ухода в декрет проработала в фирме месяц. Отпуск по беременности и родам ей начислили с 01 декабря 2009 г., программа посчитала декретные за все 140 дней. Сейчас начинаю делать перерасчет и уже считается только декабрьские дни, а остальные 109 дней нет.
Подскажите, пожалуйста, что делаю не так.

Во-первых: какой у вас релиз? поставьте 293 ( или уж дождитесь 294 - обещают на днях!) и у вас, случайно, не УСН? УСН даже в 293 считает с ошибками.
А зачем вообще пересчитывали? У нее такой большой заработок, что важно изменение верхнего предела?

Релиз у нас еще 292.
До нового года у нас был общий режим, а с нового года УСн.
1 день у нее стоит 1633.

"Тяжелый случай... Значит пересчитывать придется.
Варианта 3.
1) просто рассчитать руками и в ЖР исправить сумму; но если программа правильно ставит дни!
2) Обновиться до 293 - попробовать рассчитать- может вам повезет. Просто в УСН я пока не поняла закономерности. Вроде в одинаковых ситуациях получаем разные ошибки.
3) Если терпит - подождать нового релиза. Пересчитать больничный никогда не поздно."