ЗиК формирование сзв4-1 и сзв4-2

Здравствуйте, может кто сталкивался с ситуацией - сотрудник уволился, например, 30 декабря 2009, и заново принят на работу 31 декабря 2009 на то же предприятие по новому срочному трудовому договору, реально стаж у него не прерывался, формально сделаны записи в трудовую книжку и оформлены соответствующие документы в ЗиК. ЗиК относит его в сзв4-2, наш инспектор в ПФР сказала, что правильно отнести его в сзв4-1. Подскажите как все-таки правильно? если права инспектор, то как уладить это в ЗиК? в каком модуле и может кто ориентируется где именно? если права ЗиК - то на основании чего?

Права инспектор - сотрудник должен попасть в СЗВ-4-1. Если реально стаж не прерывался, возможно в программе не проводили документы увольнения-приема?

Документы увольнения-приема проведены все, просто программа так реагирует на смежные дни, если разница между увольнением-приемом хоть один день, сотрудник попадает в сзв4-1

Тогда просто вручную из пачки СЗВ-4-2 удалите этого сотрудника, а в пачку СЗВ4-1 добавьте

Уже пробовала)) не дает, есть конечно варианты как это сделать криво, в обход, но ситуация повторяющаяся, все равно надо решать...

Зайдите в Сотрудника, кнопку Ввод данных, Перс.учет ПФР(2002г). Откроется карточка ПФР, данные по стажу и взносам откуда попадают в СЗВ. выберите 2009 год, и правьте стаж. вторую строчку уберите, а в первой в конце стажа измените дату на 31,12,2009. потом нажмите сохранить.

Спасибо большое, все получилось))) У самой ума не хватило