ЗиУП 2_5_20 Больничные Ограничение с РК

А у нас - 7.70.293 как и в 8.1 средний заработок считается странно: если есть суммы, не учавствующие в расчете БЛ, то суммы РК и СН берется все равно полностью. А это ошибка. А в 7-ке к тому же средний от МРОТ (если менее 6 месяцев сотрудник работал) не учитывает РК, просто 4330/кол-во месяцеев. До 2010 считает правильно.

Вот. тоже самое.

> А у нас - 7.70.293 как и в 8.1 средний заработок считается странно: если есть суммы, не учавствующие в расчете БЛ, то суммы РК и СН берется все равно полностью. А это ошибка. <br><br>Это принципиальная позиция 1С-ников. Они считают РК и СН самостоятельным видом расчета, поэтому виды расчетов, которые не включаются в средний - так и не включаются, а РК и СН, которые начисляются на эти виды расчетов - включаются. Я об этом уже ни один раз писала, только по поводу среднего для отпуска. Но 1с-ники стоят твердо на своей позиции. РК и СН - НЕ самостоятельный вид расчета, а зависят от вида расчета, на который начисляются и, думаю, каждому понятно, что если бы не было вида расчета, на который РК и СН начисляются, то небыло бы и РК И СН. Это конечно же ошибка.<br><br>> А в 7-ке к тому же средний от МРОТ (если менее 6 месяцев сотрудник работал) не учитывает РК, просто 4330/кол-во месяцеев. До 2010 считает правильно.<br><br>Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.10.2009)<br>"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"<br><br>20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.<br><br><br>Вот и в этом случае 1С-ники - не правы. Они убрали начисление РК, по аналогии с начислением б/л при стаже более 6 месяцев.<br>