Отпуск без содержания

Скажите, пожалуйста, может ли единственный сотрудник ООО (директор и он же учредитель) уйти в отпуск без содержания на 2 месяца (в связи с тем что в январе у ООО не было никакой деятельности, а в феврале сотрудник уехал отдыхать, а очередной отпуск ему еще не положен), и если можно то как это правильно оформить, чтобы не нужно было начислять з/п и платить налоги с з/п? И не будет ли у нас проблем с фондами, которые не получат отчислений за 2 месяца?