Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Можно ли выплачивать сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет минимальную сумму, т.е. 1873-10 руб.(в 2009г.), а не рассчитывать сумму исходя из среднего заработка. Не будет ли это нарушением?

Конечно, будет! Если средний заработок окажется меньше нижнего ограничения, тогда и надо платить минимум. А если больше? Вас загрызут, если заплатите меньше положенного

Уважаемые знатоки! Надо ли накручивать районный коэффициент на минимальный размер пособия? В 1с-ке он не накручивается, бухгалтеру сказали, что накручивается. В законе сформулировано не очень понятно.

Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимума в 13 833,33 (415 000 руб / 12 х 40%), то он является одинаковым для всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента

Т.е. в релизе 2.5.20 (ЗУП) пособие по уходу за ребенком в случае минимального размера считается неправильно?