ЗУП 20 релиз, вопрос по начислениям.

Уважаемые коллеги, помогите.
есть сотрудник.
оклад 10000 руб.
На оклад идет ежемесячная премия в размере 60%.
Так же у нас есть фиксированная сумма  10700, которая выплачивается работнику в зависимости от отработанного времени, то есть отработал без отгулов месяц, получи 10700. Отработал меньше, соответственно должен получить на нужное колличество денег меньше в зависимости от того, сколько дней не выходил на работу.
На эту сумму 10700 премия в размере 60% не начисляется.
Вопрос состоит в следующем - как эту фиксированную сумму отразить в ЗУПе, что бы она нормально все считала.

И ещё один вопрос производственному календарю. Как там вводить праздники и менять выходные?

> Вопрос состоит в следующем - как эту фиксированную сумму отразить в ЗУПе
1) Писать модуль расчёта и при обновлениях его восстанавливать каждый раз.
2) Считать сумму на бумаге и заносить фиксированной суммой как дополнительную выплату.

А если взять документ плановые начисления? Он поможет? Или нет?
Просто писать как-то не хочется, а считать сумму руками бухи не хотят...

Ну так задайте работу франчам если "не хочется" (нельзя влезть на ёлку не уколов задницы). Плановые там вроде не для такого предназначены.

Это плохо...

> Вопрос состоит в следующем - как эту фиксированную сумму отразить в ЗУПе, что бы она нормально все считала.
Почитайте руководство по ЗУПу.
Все ваши пожелания это простейший вид нового вида начисления.

Новое, да, но зависимость у него странная....

Ничего странного.

Тогда вопрос ещё такой. У начислений привязка к отработанному времени есть или нет?
И как будет считаться НДФЛ?
Я просто с ЗУП не очень знаком, только начал осваивать. Поэтому мои вопросы могут показаться странными...

Не поняла пробемы. Создаете новое начисление по формуле: ФиксированнаяСумма*ОтработанноеВремяВДнях/НормаВремениВДнях. Или все в часах - как вам надо. Вместо фиксированной суммы можете просто забить вашу цифру.