Оплата больничного листа

> Сотрудник по основному месту работы,начисление делали в Первичных документах -регистрация разовых начислений(доп
> начисление).

1. Что за разовое начисление?
2. Почему нет основных начислений, а вы утверждаете что есть реально отработанное время.

> что делать - не знаю
Пригласить специалиста 1С по ЗУПу, для настройки ЗУПа под все ваши ситуации (судя по форуму у вас их полно).

Да у нас ситуаций хоть отбавляй. Спасибо.

А ответ на вопрос
> 1. Что за разовое начисление?
> 2. Почему нет основных начислений, а вы утверждаете что есть реально отработанное время?

странная система оплаты...
скажите, а вот то, что платят фиксированной суммой - как вид расчета называется?

если из области извращений, можете сделать начисление зарплаты, рассчитать, обнулить суммы. но вообще, я такой проблемой, как у вас, я ни разу не сталкивалась.

Сотрудник из другого города, приезжает работать, выполняет некоторую работу, уезжает. У нас по кадрам проходит по своей должности, мы ему ведем табель на основании которого платим выслугу лет, если заболел - больничный, отпуск, оплачиваем проезд и т. д. Мы оформляем на него договор подряда. Вы скажите что договор не облагается ФСС, но мы же не можем ущемлять сотрудника, поэтому делаем как разовое начисление, которое облагается ФСС, чтобы если он заболел оплатить больничный. Кроме этого у него нет другого заработка. Вот такая фишка.

Эта фишка Вам влетит в копеечку при проверке ФСС.
Делайте выводы.

Ну почему же. В прошлой программе вид начисления назывался оплата расценок по прямой сдельщине, а оформлять можем пусть не договор, а наряд или еще как нибудь, ну придумаем хитрое название. Мой вопрос не в этом, помогите как сделать Дней отработано в больничном по этой теме. Кто нибудь еще посмотрите мой вопрос про отпуск по пятидневке, а там еще кое чего спросила.

Если у вас он проходит по кадрам, значит оформлен по трудовой книжке и есть трудовой договор где оговоренна сумма оплаты. На основании чего вы тогда не платите ему положенной ему заработной платы.

У вас что-то уже все накрученно .
Совет. Не спешите вносить (переписывать программу) изменения в ЗУП.
Вам надо как-то систематизировать все свои начисления.

> систематизировать начисления.
Кадры решают, а мы делаем. Это только одна проблема, а еще их очень много.

> Ну почему же. В прошлой программе вид начисления назывался оплата расценок по прямой сдельщине, а оформлять можем
> пусть не договор, а наряд или еще как нибудь,

Это разные вещи.

>  Мой вопрос не в этом, помогите как сделать Дней отработано в больничном по этой теме

Да нет. Вопрос как раз и в этом. В программе установленно какое начисление каким временем является, т е по какому начислению считать явки. Посмотрите закладку "время" в начислениях.