Доначисление за совмещение профессий

а если работник болеть будеть или совмещать только полмесяца вместо целого, тоже полную сумму выплатите?

Нет,по фактически отработанному времени. А тогда как?

тогда НЕ ФИКИСРОВАННОЕ. а от отработанного времени, соответственно формулу расчета поставьте как у оклада по дням, должно все заработать.

Скажите, а почему в начислении зарплаты (если я убираю один рабочий день - как неотработанный) - оклад по дням, машина считает кол-во отработ. 21, оплачено дней 22 - не рассчитывает по дням?

как рабочий день убираете?

Так для проверки, как-будто он проработал не 22 раб.дня, а 21. А рассчитывает все-равно полный месяц.

каким образом убираете рабочий день? в табеле, больничный или отпуск делаете, или просто невыход?<br>если вы убавите количество дней в документе Начисление зп, это не сработает.

Извиняюсь, что пропала - работа. Да, убираю в табеле