Столкнулись с тем, что при расчете среднего заработка для больничного, в мае был отпуск 28 кал. дней с 1 по 28, но из-за праздничных дней передвинулось окончание отпуска на 30 мая. 31 мая - вход на работу попал на выходной день. При расчете среднего заработка программа не учитывает в мае нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая и выходной день 31 мая. Работник на окладе. Применяется вид начисления - оклад по дням. Естественно, такой расчет в ФСС не принимают, когда начислений за май 0, и календарных дней 0. В принципе они правы, должно стоять 3 календарных дня, даже если начислений нет. Хотя за 31 мая должно быть начисление, т.к. выходные дни не уменьшают оклад и праздничные тоже не уменьшают.<br>Проблему можно было бы решить, если бы установить начисление не по рабочим, а по календарным дням, включая выходные. Только не знаю, как это сделать. Если кто знает, прошу подсказать.