ЗУП сотрудник

Столкнулась вот с такой проблемой....в прошлом году принимали сотрудника, как внешнего совместителя на 0,25 ставки для выполнения определенных работ на 3 месяца, затем соответственно уволили. Теперь в этом году хочу его принять заново, при оформлении приказа выбираю этого же бывшего сотрудника, а прога предлагает создать новое физ лицо для приема.....может я что-то не правильно делаю? Знаю, что в ЗиКе нельзя сзодавать новое, а нужно выбирать старое, так как потом в персучете этот сотрудник будет задваиваться, поэтому подразумеваю, что и в ЗУПе будет такая же проблема.....помогите разобраться.<br>

создайте нового сотрудника, используя старое физлицо. есть правило - новый трудовой договор, значит, новый элемент в справочнике Сотрудники.

я так и сделала, но теперь прога ругается на "В штатном расписании не предусмотрены ставки для приема сотрудника! Подразделение: Обособленное подразделение "Н.Новгород", должность: специалист теплоэнергетик"....хотя в штатном расписании у меня стоит такая должность с нужной датой начала действия....

посмотрите отчет "Штатная расстановка", чтобы посмотреть, кто занимает эту ставку.

Спасибо, все получилось....есть еще вопрос,подскажите, пожалуйста....когда заполняю кадровый документ "отпуска организаций" в поле рабочий год автоматически проставляется совсем не тот год который нужно, как это исправить? подозреваю, что где-то есть документ в котором для каждого сотрудника можно задать рабочий год....базу выгружали из ЗиКа до сентября, а потом все остальное вносили вручную...<br>

если выгружали из ЗиК, то должны были выгрузиться и данные о дате приема, и о фактически отгулянных отпусках.

они выгрузились, но период почему-то все равно ставиться не корректно...нельзя его как-то вручную задать один раз чтобы потом он правильно считался?

возможно, нужно проставить остатки отпусков на начало использования программы.

а как это сделать?

почитайте документацию.