ЗиК 7.7, 294 Обложение взносами в ПФР подарков

<<Вы же привели выдержку: "производимые в рамках гражданско-правовых договоров", так подарки, которые организация дарит своим сотрудникам разве в этих рамках? Прочтите в ГК РФ (часть первая), что такое вещные права на имущество.>><br><br>А почему бы подарки не рассмотреть в рамках гражданско-правовых договоров?<br><br>ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>Принят<br>Государственной Думой<br>22 декабря 1995 года<br><br>ЧАСТЬ ВТОРАЯ<br>Глава 32. Дарение<br>Статья 572. Договор дарения<br><br>1. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.<br><br>

> А почему бы подарки не рассмотреть в рамках гражданско-правовых договоров?<br><br>Да "за уши" многое что можно притянуть.<br><br>При дарении сотрудникам подарков организация заключает с ними гражданско-правовые договора?

<<При дарении сотрудникам подарков организация заключает с ними гражданско-правовые договора? >><br><br>Можно и договор заключить для такого случая. Написать ещё одну бумагу нетрудно, лишь бы страх.взносы не начислять.

Спасибо за подробный ответ!

Это скорей всего не ответы, а рассуждения на тему "Подарок юбиляру".<br>Официального разъяснения по поводу того, следует ли всё же начислять страховые взносы на стоимость подарков нет. Ждёмссс...

Вот и дождались официального письма Минздравсоцразвития России от 05.03.2010 № 473-19.<br>"С подарков сотрудникам страховые взносы можно не платить"

> "С подарков сотрудникам страховые взносы можно не платить"<br><br><br>Но только если компания заключила с работником в письменной форме договор дарения. А сам подарок не предусмотрен внутренними документами компании. Например, трудовым или коллективным договором.<br><br><br>

Совершенно верно, в письме так и написано.<br>