1С 7.7 ЗИК 294

Добрый день! Подскажите пожалуйста: 16.11.2009 был принят сотрудник временно по 31.03.2010г. Но на данный момент он продолжает работать. Программа просит его уволить. Каким документом можно сделать этого сотрудника основным работником? <br>Или его придется сначало уволить а потом принять?

А принят он был на постоянное место работы? Если"да", то просто уберите конечную дату в приказе о приеме. Если нет, т.е. как внешний совместитель, то придется уволить и принять заново.