1С 7.7 ЗИК 294

Добрый день! Подскажите пожалуйста: 16.11.2009 был принят сотрудник временно по 31.03.2010г. Но на данный момент он продолжает работать. Программа просит его уволить. Каким документом можно сделать  этого сотрудника основным работником?  
Или его придется сначало уволить а потом принять?

А принят он был на постоянное место работы? Если"да", то просто уберите конечную дату в приказе о приеме. Если нет, т.е. как внешний совместитель, то придется уволить и принять заново.