Подскажите пожалуйста! У нас есть сдельщики, им положена выплата (компенсация) за праздничные дни (они не работают в праздники). Как это правильно оформить в ЗиКе? Заранее благодарна!
Подскажите пожалуйста! У нас есть сдельщики, им положена выплата (компенсация) за праздничные дни (они не работают в праздники). Как это правильно оформить в ЗиКе? Заранее благодарна!
У сдельщика все равно должен быть тариф, по которому рассчитывается оплата НЕ отработанного времени (вынужденные простои и т.д.)! Если он есть, то доплата за праздничные дни начисляется "приказом на работу в празд.и выходной день"! Т.е. доплата рассчитывается не от сдельной суммы за выходной, а именно от тарифа!
Я на основании ст.112 ТК РФ абзац третий начисляла вознаграждение, допустим 500 руб. в день. Делала приказ и все. Может еще нужны документы? Но в ЗиКе я не знаю как это вознаграждение отразить, это же не работа в праздничный день.
Тогда, как любое произвольное начисление! "Вводом расчета сотруднику"! Но надо проверять, чтобы эта сумма была не ниже положенной по кодексу!