> В трудовом договоре было прописано - "зарплата = 10000 руб, ВКЛЮЧАЯ районное регулирование". <br>А это кадровики накосячили. Все упоминания про надбавки отдельной строкой.<br>А если учесть, что северные проценты могут меняется в процессе работы , то я тоже бы подал в суд, если бы в ТД<br>стояла такая фраза.<br><br>И если они так оформляют ТД , то понятно почему проиграли процесс. <br><br>> И трудовой договор, и приказы, сформированные "по понятиям", даже если они несут ту же суть, но при этом "по букве"<br>> противоречат основопологающим законодательным документам, будут считаться не совсем законными.<br><br>Я цитату привел, в ТК вообще это объедено одним понятием - ежегодным оплачиваемым отпусков.<br><br>Доказывать что-то в этом случае с кадровиками уже бесполезно , обжегшись на молоке будут дуть на воду.<br><br>
Древовидный
Печать
Искать в теме: