ЗУП 2.5.25.4 Праздничные дни в табеле Т-13

> ... тогда и все выходные которые согласно графику являются рабочими днями должны быть у вас "РВ"
>

Не должны. Потому что согласно графику если есть работа в выходные (например, при суммированном учете), то выхрдные у работников по этому графику - в другие дни. Таким образом не происходит отклонения от нормальных условий работы. И никакой особенной оплаты за эти выходные не начисляется. Раз для таких работников это обычный рабочий день, никакаих дополнительных оплат нет - то ставится "Я". Праздничные дни же как раз отличаются от выходных тем, что по законодательству независимо от того какой у кого график - при выходе в праздничный день должна быть начислена иная оплата труда - т.е. здесь имеют место условия труда, отличающиеся от стандартных. И эти условия труда должны быть зафиксированы. В противном случае по прошествии времени (например, при проверке или смене бухгалтера) как Вы сможете определить должна была оплата труда в этот день отличаться или нет? Приказы будете искать? Но ведь приказ не регистрирует факт, а оплата труда начисляется на основе фактических данных о работе. Документом, регистрирующим факт, является табель.
Или вы предлагаете все праздничные дни по четырем последним годам в памяти держать? А если предыдущие бухгалтера "дурочку" включат? Не знаем где приказы, а может и не было - отговорок масса, чтобы скрыть свои ошибки... А постардает организация.
Поэтому есть отклонения от стандартных условий - а они в данном случае есть - необходимо их зафиксировать в табеле. Это очень здорово экономит время, бухгалтера - в особенности.

"РВ" - "работа в выходные и праздники". Если следовать вашей логики вы должны ставить и в выходной. К тому же "РВ" не всегда двойная оплата, поэтому наличие в табеле этих букв не освобождает бухгалтера от поиска приказа .

Еще раз.
Если вас что-то не устаривает- пишите в 1С или правьте сами.

P.S. Приказ обычно пишут на работу в праздники сверх графика.