1С Предпр 8.2 ЗУП 2.5.26.3 Учет основного заработка сотрудников в регл учете Проблема

Нужно отразить работу сотрудников в теч месяца на разные счета, например 20,25 и командировки на один из этих счетов. Пыталась это сделать через Док-т Учет осн зар сотр в регл учете - в результате получается распределение только на один из счетов, кот указан с 01 числа месяца, с командировкой проблем нет - через док-т Ввод свед о регл учете плановых начисл сотр, Док-т Ввод свед о распред основного зар-ка сотруд распределяет в процентном соотношении, кот нужно вычислять. Посоветуйте, как избежать ручных вычислений, может есть какие тонкости использования док-та Учет основного заработка сотрудников в регл учете, а именно поля Дата Изменения?

> Нужно отразить работу сотрудников в теч месяца на разные счета, например 20,25 и командировки на один из этих счетов.

что значит "работу"? один и тот же вид заработка?

Да, одно и то же начисление, например, Оклад по дням, с 1 по 10 - сотрудник работал по одному договору ( затраты относим на 20 счет), с 11 по 31 - по другому ( на 25) и за период, например (11-31) он 5 дней был в ком-ке ( на 25).

что значит "по одному договору, по другому договору"?

Значит, что с 1 по 10 затраты нужно отнести на 20 счет, а с 11 по 31 на 25. Имеется ввиду не трудовой договор.

а какой тогда договор?

1 вариант: перевести на сдельную оплату и ставить отражение в учете в сдельном наряде.
2 вариант: делать ему разные виды начислений с разным отражением в учете.
3 вариант: как сейчас ручками считать процентное соотношение

Это договора заказчиков. Например, сметчик 1-10 выполнял работу для одного заказчика, 11-31 для другого, расходы на оплату труда необходимо отнести на разные счета, по сути, эти договора - субконто для счетов (план счетов измененный), извиняюсь, похоже у меня плохо получается объяснить.

а, план счетов измененный...