ЗУП 2.5.26.3 2 вопроса по б/л
31.08.2010
08:47
#21
значит где то должна быть волшебная галочка по учету премий, которая у меня стоит неправильно
31.08.2010
09:00
#22
Да, похоже программа засовывает премию в месяц начисления, хоть что делай. Я думаю, что в данном конретном случае на расчет больничного это не повлияет?
31.08.2010
09:12
#25
А больничный в каком месяце?
Где то попадалась статья, что премии учитываются "по дате регистрации", т.е. независимо от периода работы, за который они начислены. Сейчас её найти не могу, что бы внимательно прочитать.
Где то попадалась статья, что премии учитываются "по дате регистрации", т.е. независимо от периода работы, за который они начислены. Сейчас её найти не могу, что бы внимательно прочитать.
31.08.2010
09:23
#26
14. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены
кстати, в документации по ЗУП написано, то же самое. т.е. они считают, что все реализовали. только простым смертным непонятно как..
суть в чем: допустим средний рассчитывается с 07.09 - 06.10. тогда те самые переходные периоды рассчитываются неверно. ведь 1с пихает премию за 06.09 в 07.09, а ее там быть не должно.
ведь суммы разные.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены
кстати, в документации по ЗУП написано, то же самое. т.е. они считают, что все реализовали. только простым смертным непонятно как..
суть в чем: допустим средний рассчитывается с 07.09 - 06.10. тогда те самые переходные периоды рассчитываются неверно. ведь 1с пихает премию за 06.09 в 07.09, а ее там быть не должно.
ведь суммы разные.
31.08.2010
11:57
#28
Там написано:
"Это значит, что ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Ежемесячные премии, выплачиваемые не вместе с заработной платой данного месяца, подлежат учету в среднем заработке в месяце, в котором они были начислены."
Вопрос: к какому пункту относится ваша премия, если она за май, но выплачивается в июне?
Там же пример был:
"Например, расчетным периодом для исчисления среднего заработка будет март 2007 года – февраль 2008 года.
Премия за февраль 2007 года была начислена 16 марта 2007 года, то есть в расчетном периоде (март 2007 года), и соответственно в составе заработка должна учитываться.
Что касается премии за февраль 2008 года, то начисление ее предполагается в марте 2008 года, то есть за пределами расчетного периода (расчетный период по февраль 2008 года). Следовательно, эта премия в составе заработка учитываться не должна."
"Это значит, что ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Ежемесячные премии, выплачиваемые не вместе с заработной платой данного месяца, подлежат учету в среднем заработке в месяце, в котором они были начислены."
Вопрос: к какому пункту относится ваша премия, если она за май, но выплачивается в июне?
Там же пример был:
"Например, расчетным периодом для исчисления среднего заработка будет март 2007 года – февраль 2008 года.
Премия за февраль 2007 года была начислена 16 марта 2007 года, то есть в расчетном периоде (март 2007 года), и соответственно в составе заработка должна учитываться.
Что касается премии за февраль 2008 года, то начисление ее предполагается в марте 2008 года, то есть за пределами расчетного периода (расчетный период по февраль 2008 года). Следовательно, эта премия в составе заработка учитываться не должна."
1С 8.1 версия 2.0 НДС книга продажРассчитать средний заработок, если сотрудник не был на работе последний год
Читают тему
(гостей: 1)