Вычеты и НДФЛ
26.05.2004
13:08
#1
День добрый. Бухгалтерия релиз 4.56
У работника вычеты 400 рублей и за ребенка 300 рублей, итого 700. Работник штатный, но оплата у него повременная. В январе была зарплата, а в феврале нет. В итоге в марте при начислении зарплаты неправильно начисляется НДФЛ. Я не бухгалтер, а системщик и сразу глянул в конфигураторе как считается НДФЛ. Как я понял с начала года сумируются все доходы, вычеты и налоги. И из полученных сумм и исчисляется НДФЛ. Но так как в феврале не было зарплаты (а значит и налогов), а вычеты всеравно сумируются, то получается заниженный НДФЛ, так как присутствуют лишние 700 рублей. Что делать в таких случаях? Они вычеты проставляли в ручную, я посоветовал пока через периодические реквезиты убрать на 1 февраля вычеты, а на 1 марта опять поставить. Вроде помогло, может как-то иначе делать надо?
У работника вычеты 400 рублей и за ребенка 300 рублей, итого 700. Работник штатный, но оплата у него повременная. В январе была зарплата, а в феврале нет. В итоге в марте при начислении зарплаты неправильно начисляется НДФЛ. Я не бухгалтер, а системщик и сразу глянул в конфигураторе как считается НДФЛ. Как я понял с начала года сумируются все доходы, вычеты и налоги. И из полученных сумм и исчисляется НДФЛ. Но так как в феврале не было зарплаты (а значит и налогов), а вычеты всеравно сумируются, то получается заниженный НДФЛ, так как присутствуют лишние 700 рублей. Что делать в таких случаях? Они вычеты проставляли в ручную, я посоветовал пока через периодические реквезиты убрать на 1 февраля вычеты, а на 1 марта опять поставить. Вроде помогло, может как-то иначе делать надо?
26.05.2004
13:41
#2
"Вопрос: Работник организации находится в двухмесячном отпуске без сохранения заработка. Имеет ли он право на получение стандартных налоговых вычетов в период отпуска на себя и на ребенка?
Ответ: Исчисление налога на доходы физических лиц производится в соответствии с гл.23 Налогового кодекса РФ. При этом согласно пп.3, 4 п.1 ст.218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии со ст.210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
- налоговый вычет в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода - на себя;
- налоговый вычет в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода - на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок.
Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Пунктом 5 разд.IV "Стандартные налоговые вычеты" Методических рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса РФ, утвержденных Приказом МНС России от 29.11.2000 N БГ-3-08/415 (ред. от 05.03.2001), разъяснено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику работодателем за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом).
Таким образом, получение налогоплательщиком стандартных налоговых вычетов не связано с получением им в обязательном порядке ежемесячного дохода. Иными словами, если налогоплательщик находится в отпуске без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) и сохраняет трудовые отношения с работодателем, то он имеет право на получение стандартных налоговых вычетов как на себя, так и на своего ребенка в периоды такого отпуска. При этом накопленная в период отпуска сумма вычетов будет исключена из налоговой базы налогоплательщика в месяце получения дохода.
С.С.Лысенко
Центр исследований
проблем налогообложения
и бухгалтерского учета
09.01.2004
Copyright: © АО "Консультант Плюс", 2004
Исключительные права на данный авторский материал
принадлежат АО "Консультант Плюс".
"
Ответ: Исчисление налога на доходы физических лиц производится в соответствии с гл.23 Налогового кодекса РФ. При этом согласно пп.3, 4 п.1 ст.218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии со ст.210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
- налоговый вычет в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода - на себя;
- налоговый вычет в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода - на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок.
Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Пунктом 5 разд.IV "Стандартные налоговые вычеты" Методических рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса РФ, утвержденных Приказом МНС России от 29.11.2000 N БГ-3-08/415 (ред. от 05.03.2001), разъяснено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику работодателем за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом).
Таким образом, получение налогоплательщиком стандартных налоговых вычетов не связано с получением им в обязательном порядке ежемесячного дохода. Иными словами, если налогоплательщик находится в отпуске без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) и сохраняет трудовые отношения с работодателем, то он имеет право на получение стандартных налоговых вычетов как на себя, так и на своего ребенка в периоды такого отпуска. При этом накопленная в период отпуска сумма вычетов будет исключена из налоговой базы налогоплательщика в месяце получения дохода.
С.С.Лысенко
Центр исследований
проблем налогообложения
и бухгалтерского учета
09.01.2004
Copyright: © АО "Консультант Плюс", 2004
Исключительные права на данный авторский материал
принадлежат АО "Консультант Плюс".
"
26.05.2004
19:19
#3
Программа считает правильно. Никакого занижения НДФЛ нет. Так и нужно. Данные льготы месячные и даже если зарплаты нет, они сохраняются.
27.05.2004
10:21
#4
Спасибо. Но Главный бухгалтер сказала, что она в курсе и что это есть в методических рекомендациях. Но не так давно их уже наказала налоговая как раз за это. Она пыталась спорить и указывать на эти методички, но толку мало. Сейчас планируется очередная проверка и она боится что дело кончится этим же. Как вообще можно убедить налоговиков что так и должно быть? Главбух в расстерянности и настаивает исправить конфигурацию чтобы она не накапливала вычеты за месяца без зарплаты.
P.S. Мы находимся в Новосибирске.
P.S. Мы находимся в Новосибирске.
27.05.2004
11:32
#5
Какая она на хрен главбух, если боится поспорить с налоговой. В налоговой (как и в любой другой организации)полно идиотов, да еще и с полномочиями (знаю не понаслышке, сам там когда-то работал). А если каждый раз со всеми придурками соглашаться, так можно докатиться до того, что на расходы по прибыли ничего не относить, и НДС ни по одной счет-фактуре на вычет не ставить, и сотрудникам стандартных налоговых вычетов вообще не представлять. Почему она при той проверке не показала им методички?
Читают тему
(гостей: 1)