ЗУП 8 (бюджет). Б\л во время отпуска

Новая тема

Лоцман БТ

читатель

офлайн

Регистрация: 08.09.2010

Сообщений: 5

15.09.2010

09:58

Помоги еще раз разобраться, если сотрудник ушел в отпуск и заболел, как при этом начислять отпуск (продление) и б/л???

ZiKker

читатель

офлайн

Регистрация: 13.09.2010

Сообщений: 250

15.09.2010

11:27

Ввести больничный.<br>Найти Начисление отпуска - Исправить. Период увеличить на продолжительность больничного.<br>Если все сделано правильно, плюс/минус суммы отпуска даст ноль.

Лоцман БТ

читатель

офлайн

Регистрация: 08.09.2010

Сообщений: 5

15.09.2010

11:51

Хорошо, с этим ясно.<br>А случай, когда продолжение отпуска (т.е. 2ой док-т Начисление отпуска) попадает на след.месяц. В этом случае средний дневной заработок брать как для 1го отпуска или как положено за 12 месяцев?

ZloyBuhgalter

15.09.2010

12:02

как для 1ого

вычет ндс Как восстановить бухгалтерию, если исчезли данные в эл.виде

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

true

03 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Конкретно в вашем случае соблюдать требование о минимальном доходе в размере 4 МРОТ не обязательно. Если вы родили ребенка в начале года,то у вас имеются уважительные причины для несоблюдения правила нулевого дохода. Такими причинами является беременность и роды.Более того, при наличии у вас ребенка в возрасте до трех лет вы также вправе не соблюдать требование о 4 МРОТ, так как уход за таким ребенком позволяет не работать. Поэтому отказать в пособии по причине отсутствия доходов вам не могут.

Это зависит от наличия или отсутствия у нее статуса единственного родителя. Единственный родитель может не соблюдать требование о 4 МРОТ. Но воспитание ребенка в одиночку не свидетельствует о наличии у матери статуса единственного родителя. Единственной ее признают только в том случае, если у ребенка нет второго родителя или он записан в свидетельство о рождении только со слов матери. Если у ребенка имеется второй родитель, то мать не является единственным родителем и в общем случае должна иметь доход в 4 МРОТ.

Надменный главбух

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Оспаривать большинству операторов нечего. Штрафы за подачу уведомлений прописаны по большому счету только на бумаге. В действительности они не применяются. В законодательстве даже есть оговорка, по которой перед назначением штрафа Роскомнадзор сначала пришлет оператору письмо с требованием о подаче уведомления об обработке. Это требование нужно исполнить в течение 10 рабочих дней с даты его получения. Если оператор уложится в отведенный срок, то штрафовать его не будут, а вынесут только предупреждение.

Вопрос был как раз про штрафы с 30 мая. Штрафы сейчас повысили многократно, но на практике Роскомнадзор их не применяет. В одном из чатов в телеграмме ведомство даже обещало не штрафовать ИП и компании, которые подадут уведомление об обработке позже положенного срока. Срок - до начала обработки. Но его никто не соблюдает. Единицы подают уведомление в Роскомнадзор в момент регистрации бизнеса. Большинство даже не слышали о таком уведомлении, так как регистрация не предполагает подачи каких-то уведомлений куда бы то ни было.

Нетипичный 1С-ник

Штрафы возможны только для злостных нарушителей. Если ИП работал без уведомления, а сейчас решил все таки зарегистрироваться в реестре операторов, то ему за это ничего не будет. Даже если РКН решит привлечь такого ИП к ответственности, то он не сможет назначить ему штраф. За первое нарушение штраф всегда меняют на предупреждение. Штраф при этом возможен только если ИП, получивший предупреждение, все равно не подаст уведомление об обработке. Тогда его посчитают злостным нарушителем и оштрафуют. Штраф - 100 - 300 тыс.руб.