Правда ли что при расчете управленческой зарплаты не учитывается факт. время?

Правда ли что при расчете управленческой зарплаты не учитывается факт. отработанное время? Ввожу документ в управленческом учете "Отсутствия на рабочем месте" - он не учитывается при начисление. Как быть?

"> Правда ли что при расчете управленческой зарплаты не учитывается факт. отработанное время?

Вы бредовые мысли-то на всеобщее обозрение не показывайте. ;)

> Ввожу документ в управленческом учете "Отсутствия на рабочем месте" - он не учитывается при начисление.

Это где такое?


> Как быть?

Для начала озвучьте версию программы - http://www.1c.ru/rus/support/release/categ.jsp?GroupID=87
И озвучьте версию конфигурации - http://www.1c.ru/rus/support/release/categ.jsp?GroupID=88;"

сорри. Платформа 8.2.12.96, УПП 1.3.6.1. "Отсутствие на рабочем месте" - это документ в управленческом учете.
Есть начисление "Оклад по дням", но надо чтобы учитывалось фактически отработанное время(из регламентированной зарплаты).

Это как? Из регламентированной должны данные об отработанном времени попадать в управленческий учет?

А почему это бредовые мысли? Или фактическое отработанное время надо самим выцеплять из регламентированной ЗП, записывать его как показатель схемы мотивации, и составить формулу для расчета вида начисления "Оклад по дням" с учетом этого показателя?

Да, хотелось бы.

Эти два вида учета параллельно идут, отработанное время у каждого своё

Причём здесь "управленческий учёт" и "расчёт з/п"? (Вам начинающий_2 ответила.)

Хорошо, как ввести отработанное время для управленческого учете? почему начисление зарплаты не реагирует на документ "Отсутствия на рабочем месте"?

Вы не поняли ответа? Расшифровываю.
Документы управленческого учёта никак не связаны с документами по расчёту з/п.