ЗиК 301 релиз, увольнение работника, работавшего менее 1 месяца

Новая тема
Работник проработал с 6.10.2010 по 25.10.2010. В ноябре при начислении копменсации табличная часть документа заполняется по сентябрь 2010. Данных за октябрь программа не показывает. Почему?
А ему уже положена компенсация?
Потому, что для среднего берутся 12 месяцев, предшествующих событию. Октябрю 2010 октябрь 2010 не предшествует :)
> А ему уже положена компенсация?

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Т.е. ему положена компенсация за один месяц в размере 2,33 дня.
> Данных за октябрь программа не показывает. Почему?

Придется ручками заполнить.

Зачем? Увольнение 25.10.10!!! И не важно, что оформляют его в ноябре! Программа считает правильно!
> Зачем? Увольнение 25.10.10!!! И не важно, что оформляют его в ноябре! Программа считает правильно!

Увольняют в ноябре, а дату ставит 25 октября, поэтому и не заполняется заработок за октябрь. Поэтому и "ручками".

Конечно можно и автоматически, если поставить дату ноябрьскую, заполнить средний (заполнится), а затем дату поменять на 25 октября.
Не понял! Дата увольнения 25 октября? Значит данные для компенсации надо брать по сентябрь, включительно! ОФОРМЛЯЮТ в ноябре! Но для расчета это не важно!
> Не понял! Дата увольнения 25 октября? Значит данные для компенсации надо брать по сентябрь, включительно! ОФОРМЛЯЮТ в ноябре! Но для расчета это не важно!

Да он отработал с 6 октября по 25 октября, всего 19 дней! И заработок только октября и должен быть.

> В ноябре при начислении копменсации табличная часть документа заполняется по сентябрь 2010
А чем она тогда заполняется! Меня, блин, это смутило! На дату приема и не глянул! :-)
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход