Увольнение во время больничного
23.11.2010
10:29
#41
а потом заговорят по другому, когда получат 60% от ЗП вместо 100% ожидаемых, вот тогда и в суд побегут!
23.11.2010
10:33
#43
> Да брось-те щас волноваться. Надо будет прыгать в 2011 на счёт больничного.
>
Конечно, там нас вообще ожидает безрадостное будущее!
А пока... все таки посмотрите правила расторжения/продления Срочного договора, народ сутяжный пошёл!
>
Конечно, там нас вообще ожидает безрадостное будущее!
А пока... все таки посмотрите правила расторжения/продления Срочного договора, народ сутяжный пошёл!
23.11.2010
10:34
#45
> там нас вообще ожидает безрадостное будущее!
Типа "как у Малевича в квадрате!...."
Типа "как у Малевича в квадрате!...."
23.11.2010
10:37
#48
а на каком основании 60? Больничный начался во время работы! "Выше" это обсуждалось. И по поводу увольнения был комментарий Tanya.
23.11.2010
11:29
#49
"> Я тоже так думаю! Тем более, что в ТК оговаривается ограничение в 60% только, если заболел "после"!
Даже и думать не надо. И в 255-ФЗ указано:
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
"
Даже и думать не надо. И в 255-ФЗ указано:
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
"
Читают тему
(гостей: 1)