Увольнение во время больничного

А есть где-нибудь последний вариант этой "радости"?

"Пока второе чтение прошло, но, согласно регламенту, третье чтение имеет право только синтаксические и грамматические ошибки исправлять.

http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5

Вторая ссылка очень длинная. Ищи "ТЕКСТ".


Основной удар спрятан в одном маленьком предложении… наши депутаты, уверен, эту фразу не прочли или же прочли и не поняли…

«9) в статье 14:
…
г) в части 3 слова "число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" заменить цифрами "730";
…» "

Спасибо!

Хочешь морально подготовиться? Последний будет еще "чисче"!

Обидно за клиентов, которые весь год считали средний "ручками", в надежде, что с нового года усе будет считаться автоматически. Облом. Ещё год вручную считать.

Но, зато, легче! Дели на 730 и все!

Читал эту тему.. возник вопрос..
дата конца договора 31.10.
Тему ты создал 17.11.
Дата конца больничного 10.11.

То есть бедный этот человек. до сих пор ждал (ждет) свой положенный расчет ??
Получил хоть ?) больничный оплатили ?)
просто любопытно... На сколько мне известно. при увольнении в течении 3-х дней помоему должны выдать человеку расчет. Если этот срок задерживается, то это надо согласовать с данным человеком, если он не против, все норм. Если против. то он легко может пойти в трудовую инспекцию..
или это только когда по ТК оформление ?

А "включи отвлеченное мышление"! Даты тоже отвлеченные! Кстати, с договорами в с\ф как решил?

ну им подошел вариант
Наименование+" "+Договор

они просто постепенно сказали будут название договоров (бывших, новых) писать по другому без слово "Договор"
и  в итоге получится (наименование ПО ДОГОВОРУ № и т.д.)
А раньше они просто писала "Договор № и т.д"

А чем плох последний вариант? Например "Пшеница 1-го класса (Договор №1 от 01.01.10)"?