переход внешего совместителя в штат

Уважаемые коллеги! Еще один КАДРОВЫЙ вопрос! Внешний совместитель в середине года уволен и сразу принят здесь же на постоянное место работы. Учитывается ли его заработок в "статусе" совместителя при расчете среднего заработка по (теперь уже)постоянному месту работы?

Уволен - усе. Новый ТД - средний с чистого листа.<br>Но что-то я боюсь, сейчас Tanya опять скажет, что я не права...

Я где-то "слышал", что если в одной организации штатного сотрудника увольняют и сразу принимают (по другому договору), то зарплата по "старому" договору учитывается при расчете среднего! С внешними совместителями не так? Или "вообще" не так! <br>Tanya, ты где?!!!!!

Средняя не учитывается! У нас в этом году было такое. Все с чистого листа оформляла. Новый ТД, новое личное дело и т.п.<br>Я где-то раньше читала, что средний будет учитываться в том случае, если работник переводится на постоянку не через увольнение а в порядке перевода т.е. оформляется доп. соглашение к ТД, а не новый ТД. Но поизучала Консультант+: пишут, что так делать нельзя - ТК не разрешает. Перевод только через увольнение, соответственно, все заново.

> Средняя не учитывается!<br>Имеется в виду что расчетный период, для расчета среднего заработка, ограничивается "снизу" месяцем принятия сотрудника "в штат"? Я правильно понял?

да

Может кто-нибудь ссылочками "побалует"?

это моё слабое звено, ссылочки. Сорри.

Подождем!

да, вы правильно поняли. Если буду этому своему работнику считать из среднего - буду брать начисления с новой даты принятия.